これめちゃくちゃ面白いから読んでほしい。
松永安左エ門は戦前の5大電力会社の一つ、東邦電力の創業者であり、当時の東京メジャーの東京電燈に殴り込み参入し、ぶっ潰す手前まで行って三井の手打ちで合併。誕生したのが「東京電力」。その後電力統制などに反対して隠居。
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編集者「原稿は来週中にお戻しください」
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5分で終わる作業だが、余裕のある締め切り。だからといって、放っておいたら、ずっと覚えておかなければいけない。失念して、締め切りを過ぎてしまうかもしれない。だから、5分で戻すのが合理的だ。そういう話などを書きました。
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感謝です!まずは一緒にいて疲れない人、ですよね
RT @Longtripping: ラジオDJ秀島史香さんの本。話し方や相談のされ方だったり、参考になる。まずは一緒にいて疲れない人→もっと話を聴いていたい人→相談してみたい人になれたら。
#なぜか聴きたくなる人の話し方 amazon.co.jp/... #Amazon
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@ohnuki_tsuyoshi この件は、レッシグが「CODE 」で指摘したことが20年以上を経て現実に現れてきたなと思っている。当時はネットで様々な自由が実現すると思われていたが、レッシグは同じ技術はまんま抑圧と弾圧にも使えると指摘した。 amazon.co.jp/...
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CODEの重要な視点は「技術は進歩する」だった。
ハウツウ型の医療者は多い。「こういうときは、ああやっとけ」型の医療者です。「状況に応じて考えてください」というと怒られるという、、、医療者って考えて判断するのが仕事だと思うんですけど。 amazon.co.jp/...
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この本の最終章は、いまもゾンビのように復活する中国と日本との統合論である東アジア共同体論がいかにトンデモであるのか、小宮隆太郎が森嶋通夫との論争で指摘したことを詳細に解説。
経済政策を歴史に学ぶ [ソフトバンク新書] amazon.co.jp/... #Amazon @Amazonより
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3万部を超えたとの知らせが。組織作りのマニュアルのような内容で、今でも自分で読み直すことも。1年かけて必死に書いただけにめちゃうれしいです!
チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか 青野 慶久 amazon.co.jp/...
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他にも「北極圏で採掘事業をしてる企業の株を買え」とか斜め上すぎるが、まあそうだよね………リアルすぎる気候危機対策
気候変動クライシス amazon.co.jp/... @amazonより
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新刊「研修評価の教科書」刊行記念セミナー、無事終了しました。心より感謝です!(拍手が流れてくるの、嬉しいですね!)。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました!鈴木さん、島村さん、関根さん、林さん、広瀬さん、お疲れ様でした!
新刊「研修評価の教科書」
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部下を育てるにも、「驚き、面白がる」ことが大切だと思います。そうしたコンセプトでまとめた部下育成本。
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社会的に構築された個の属性/それによって押し付けられた自己同一性からの解放です!! この書籍の中の僕、宇川直宏のページに1st,2nd,3rdのそれぞれのカウンターの意義について論じていますので、ご興味あれば、是非〜!!!!「仮想空間への招待─メタヴァース入門」▶︎amazon.co.jp/... #DOMMUNE twitter.com/... twitter.com/...
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本書出してから10年以上経ったので、タイムマネジメントの本を新たに書き下ろそうと思っています。どこかで出していただけませんか緩募。コロナを踏まえた「時間を慈しむ」本にしようと思っています。
1秒もムダに生きない 時間の上手な使い方 (光文社新書 525) 岩田amazon.co.jp/...
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当アカウントのあれやこれや、フォロワーさんとの楽しいやりとりは、なんと一冊の本になっていたりします。
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#共感で広がる公式ツイッターの世界
記事でも紹介されてるが「プロフェッショナルマネジャー ~58四半期連続増益の男」は名著。
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「本は最初から読み始めるが、ビジネスは逆だ。最後から始めて、そこに達するためにしなければならないことをする」ほんとこれに尽きる。
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