6. 多様性の科学(マシュー・サイド)
組織に多様性を導入することがどうして成功につながるのか、同じような考え方の人間ばかりではなぜうまくいかないのか、を解説した本。
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世界的なベストセラー。最近流行りの「多様性」はなぜ導入する意味がある？という疑問に答えている
「SNS採用は人と会社を幸せにする。なぜならSNSでは嘘が付けないからね！
田端が顧問をさせてもらっているSUMUSの小林社長の新著：「SNS採用」に向けて書いた帯の推薦文です！
いつまでマイナビとかIndeedにカネ払って消耗してるの？
時代はSNS採用ですよ！
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汎用性の高い「発明的知能」が、専門特化型の「自律的ノウハウ」に比べ、激変する環境では有利になるって話、『RANGE（レンジ） 知識の「幅」が最強の武器になる』を思い出した。変化の大きいカオスで「意地悪な世界」では、幅広い知識と多様な視点がものを言う…という本。
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全転職希望者・就活生が買うべき！
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OpenWorkのクチコミを分析して生まれた「優良企業」の一覧が大量掲載。
・20代の年収アップ幅
・ベテランが勧める会社
・技術職が選ぶベスト20社
など、欲しい切り口が全部あります！超オススメです。
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1300万件のクチコミでわかった超優良企業、読了。
売れてるようです！
就職活動の際に「いい会社に入りたい」と思うでしょう。その「いい会社」とは何か？何がいい会社なのか？ その分析に役立つと思います
@qwerty_toukei
@toyokeizai_book
@ohsawa_twAmazon associate
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「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」
チーム作りや1on1､ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々！献本御礼
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書店で見かけた少し古い2016年の本ながら面白かった。ユニークな経営実践の本には抽象化したときに、興味深い論点を含んでいることが少なくないので、ちまちまスキを見つけて読む。
サイゼリヤおいしいから売れるのではない売れているのがおいしい amazon.co.jp/... @amazonから
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富士通のいう「ジョブ型雇用」って、「成果主義」と何が違うんだろうね。再放送のドラマにしか見えないけど
＞内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) amazon.co.jp/... @amazonより
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僕も最近気になっていた本を何冊かポチりました👍
『中小企業金融の経済学 金融機関の役割 政府の役割』 amazon.co.jp/...
『イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学』 amazon.co.jp/...
『実践 医療現場の行動経済学―すれ違いの解消法』 amazon.co.jp/...
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新刊「研修評価の教科書」刊行記念セミナー、無事終了しました。心より感謝です！（拍手が流れてくるの、嬉しいですね！）。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました！鈴木さん、島村さん、関根さん、林さん、広瀬さん、お疲れ様でした！
新刊「研修評価の教科書」
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今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。
米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。昨日の報道後なのでより深く刺さった
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分析って何かを意思決定するための土台ですが、体系立ってドンピシャに書いてくれている良本に出会いました。
分析するも示唆なかなか出ず徒労に終わる・要素分解したもののなかなか見解に辿り着かないあるあるを解決してくれる視点満載です。
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サイボウズで複業をされている竹内さん（新潟県妙高市在住）の本が出ます！
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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面白そうだなと思っていた「多様性の科学」がKindle 50%ポイント還元ですね。
「オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす」
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新刊「研修評価の教科書：数字と物語で経営・現場を変える」AMAZONでニュースリリースが本日出たようです！
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中原淳・関根雅泰・島村公俊・林博之著、編集者は初の刊行、広瀬一輝さん、小川敦さん。井上佐保子さんにもお手伝いいただきました！感謝です！お楽しみに！
記事でも紹介されてるが「プロフェッショナルマネジャー ～58四半期連続増益の男」は名著。
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「本は最初から読み始めるが、ビジネスは逆だ。最後から始めて、そこに達するためにしなければならないことをする」ほんとこれに尽きる。
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(2)新刊「研修評価の教科書」中原・関根雅泰さん、島村公俊さん、林博之さんとの共著で、編集者・広瀬一輝さん、小川敦行さん、永田正樹さん、構成・井上佐保子さん、装丁：竹内さんにも大変お世話になりました。どうぞお楽しみに！ amazon.co.jp/... twitter.com/...
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はい
RT苫米地先生のコーチング最新刊。
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まだ読み始めたところですが
苫米地先生の強い想いとエネルギーが伝わってきます。
この時代だからこそ
本物のコーチングをしっかり理解し
本物のコーチとして(肩書きに限らず)生きる必要性を感じます。
オーセンティック・コーチング amazon.co.jp/...
