マネジメント・人材管理のおすすめ本ランキング(リツイート数が多い話題の名作本を紹介)

危機管理広報の世界では「誤解です」なんて反論は絶対NG。「誤解されている」という認識はあくまで自分達の主観であり、「お前らの理解が間違っている」と相手に責任転嫁しているのと同義だから。しかも今回は実際の発言で、誤解ですらないし
(画像:弊著「ワタミの失敗」amazon.co.jp/... より) twitter.com/... twitter.com/...

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「おいしいから売れるのではない 売れているのがおいしい料理だ」 〜自分の店はうまい」と思ってはいけない。悲劇の始まりだ。なぜなら「自分の店の料理はうまい」
と思ったら「売れないのはお客が悪い。景気が悪い」と考えだす。byサイゼ創業者 amazon.co.jp/...

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clubhouseでこれの話してます

RANGE(レンジ) 知識の「幅」が最強の武器になる を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

#Clubhouse

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分析って何かを意思決定するための土台ですが、体系立ってドンピシャに書いてくれている良本に出会いました。

分析するも示唆なかなか出ず徒労に終わる・要素分解したもののなかなか見解に辿り着かないあるあるを解決してくれる視点満載です。

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この本とてもおすすめ!自分の「感情」の働き方やクセを理解し、日々の仕事でどう使いこなすかはきわめて重要で、私もそれを身につけたことが飛躍に繋がりました。実践的な「すぐ使える」本です。著者は心理学博士で臨床経験も豊富なので、記述の信頼感が高いのも吉。
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そういえば今日、大学生で「好きなことを仕事にしたいけど、絞れない」って人いたなぁ。絞れなかったら全部仕事にすればいいと思うよ!この本とかまさにそのことについて書いてあってオススメだよ。

好きなことを次々と仕事にして、一生食っていく方法
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自信がなくても行動すれば自信はあとからついてくる ――マインドフルネスと心理療法ACTで人生が変わる (単行本) を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

マインドセット:「やればできる!」の研究 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

#Clubhouse

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橋下徹さん @hashimoto_lo の「実行力」を読んでる。

"人間関係を気にしすぎると、部下に「いい上司」と思われたいという気持ちが強くなってしまいます"

"やはり職場の上下関係である以上、仕事を成し遂げる関係でなければなりません"

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「自分の頭で考え、意見を持ち、選択をする」この極意を中の人に教えてくれたのは、アイドルマスター 総合プロデューサー坂上陽三著書の『主人公思考』!
ビジネスマンだけでなく、これから新生活・新社会人を迎える方にとっても、学びのある1冊だと思います!✨
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#idolmaster twitter.com/...

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「How Google Works」は学生や若手の頃に絶対読むべき本。事業計画はいらない、技術的アイディアに集中せよ、データに基づく意思決定、フラットな組織の価値、などなど「21世紀の」経営の核が学べる。amazon.co.jp/...

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とはいえ「自分には才能がない」や「ここの場所で頑張れるわけない」という気持ちになってしまうとよくないです。私は「マインドセット」という本がすごい好きで、心折れそうな時はいつも読んでます...子育てや部下の指導にも使える名著です。
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ビジネスでは「考える力」が大切ですよね。
しかし学校教育では「考え方を学ぶ」といった授業はありません。つまり、自分で学ぶしかない。僕は「考える力」を学ぶ際に、本で学びました。こちらの「仮説思考」という本は良書です。考える力を学びたい方は、是非どうぞ😌
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僕にマネジメントを教えてくれた元上司の長村さんが本を出しました。マネジャーとして成長したい人はぜひ読んでみてください。書籍の中に僕のエピソードも登場してます🙄→ amazon.co.jp/... twitter.com/...

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博士!いろいろあったけど、よかったら読んでね。

@s_hakase

死ぬこと以外かすり傷 マガジンハウス amazon.co.jp/... @amazonJPより

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RTオーセンティックコーチング読了。「チャレンジャーが報われる世界をつくる」という夢があります。ライターとして挑戦者のインタビューをしていますがインタビュー時にコーチングを実践しクライアントのゴール設定もサポートします。ありがとうご
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本日も「歳を取ってから他の専門性に高い分野に手を出しても大した成功はしない」的なツイートが流れてきましたが、早期選択の専門家幻想すぎではないでしょうかね?
『RANGE 知識の「幅」が最強の武器になる』(著:デイビッド・エプスタイン)を読んで欲しいです。amazon.co.jp/...

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「SNS採用は人と会社を幸せにする。なぜならSNSでは嘘が付けないからね!

田端が顧問をさせてもらっているSUMUSの小林社長の新著:「SNS採用」に向けて書いた帯の推薦文です!

いつまでマイナビとかIndeedにカネ払って消耗してるの?

時代はSNS採用ですよ!

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わずか3人の仲間と起業した日本電産を世界トップ企業にした永守さんの教えを守れば、中学受験は必ず成功する。情熱・熱意・執念の中学受験 塾の宿題はすぐやる!必ずやる!出来るまでやる! ほんと、これだけやぞ。
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この本は、何かを迷っている人に決断力を与えてくれる本でした。

「趣味が合う人や、好感を持っている人のマネをする」とパフォーマンスが上がるっていうのは知らなかった。面白い。

▼堀田秀吾
最先端研究で導きだされた「考えすぎない」人の考え方
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