今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。
米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。昨日の報道後なのでより深く刺さった
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上京して10年以上経った今でもたまに親に頼んで送ってもらっている十勝の『インデアンカレー』が紹介されていて、「そう!これ!うまいの!」と大ハシャギしてしまいました。他の6つのローカルフードもインデアンカレーと同じくらい魅力的だとしたら、これは大変なことですよ
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サイボウズの元社員が書いた夫婦の対話術。夫婦がこの本を読み合わせるだけで、離婚率が大きく下がる気がします。ドラマ化してほしいなー。いい本です!
仕事も家庭もうまくいく! 共働きのすごい対話術 あつたゆか amazon.co.jp/...
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元空自の情報分析官による、データの処理・活用についてのテクニック本が出るらしい。ちょっと気に留めておく → 自衛隊情報分析官が教える組織を強くするデータ活用術 amazon.co.jp/...
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全転職希望者・就活生が買うべき!
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OpenWorkのクチコミを分析して生まれた「優良企業」の一覧が大量掲載。
・20代の年収アップ幅
・ベテランが勧める会社
・技術職が選ぶベスト20社
など、欲しい切り口が全部あります!超オススメです。
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初の著書「1位思考」の3刷が決まりました!販売数日で重版、1ヶ月で3刷もできて嬉しいです。Kindleでご購入いただいた方もありがとうございます!
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なんというか、『悪い報告を上が聞きたがらない』と『上が聞きたい答えをみんなが知っていて、目標達成の圧力が絶大なる時』のコンビネーションは、すごいね……。
面白く、怖い一冊でした。
GE帝国盛衰史 「最強企業」だった組織はどこで間違えたのか トーマス・グリタ
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MSのナデラは徹底的にビジョン、情熱、共感、チームなどについて語っていて、建前経営しがちな大企業経営の文法も確実に変わってきてるんだなと改めて思う。特に優れた人材に活躍してもらうには、ここで嘘ついたらうまくいかなくなってきている。amazon.co.jp/...
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先ほど購入した本。
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このビジネスモデルは、久々にブルっときました!!楽しみ!!
お陰様で、いろんなカテゴリで1位に。全体では37位。どうもありがとうございます m(_ _)m
悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 amazon.co.jp/... #Amazon twitter.com/...
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「AI経営」の講義の教科書が出ました!講義を一緒にやっているPwCの馬渕さんの著書です。
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『不条理な会社人生から自由になる方法』に、尾原和啓さんからコメントをいただきました。「働き方のコペルニクス的転回が起こる、衝撃の書!」ありがとうございます。
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【献本】奥田祥子『捨てられる男たち 劣化した「男社会」の裏で起きていること』SB新書の坂口さんから。無自覚のハラスメントで訴えられた中年男性管理職。これまでの「男社会」の価値観が崩壊し、戸惑う日本の男たちを長期取材。読ませていただきます。amazon.co.jp/...
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このAirbnbの起業物語はオススメで、とにかく起業で成功したいと色々なビジネスモデルを試す中で、Airbnbが立ち上がり成長する過程で「中間層にとっての場所を作る」という「ストーリー」が生まれてみんなを熱狂させていくところが好き。amazon.co.jp/...
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「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」
チーム作りや1on1、ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々!献本御礼
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本当にそう思う
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「リーダーは、一人の上司として部下に関わる時には、部下に対して、その個人が納得するまで一〇〇パーセント全力で関わる。これ以外にありません」「一〇〇パーセント全力で関わる。それ以外に人が変わる、本当に心が動かされるということはないのです」
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拙著「フィードバック入門」の重版11刷が決まりました!ありがとうございます。同じく新刊「女性の視点で見直す人材育成」によると、男女の管理職ともに、部下に対するフィードバックが「苦手」なようですね。両著書ともにご笑覧くださいませ! amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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大事なのは「退路」があるから、今の仕事でリスクを取れる、という側面。この本でも、まずサイドプロジェクトから始めよ、とある。いきなり起業すると、短期的なマネタイズを求めてしまうので、新規性のある事業ができない、と。米ハイテクもサイドプロジェクト型多いですね。amazon.co.jp/...
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新幹線でこれ読んでますがやはりとっても面白い。創業者達の熱い思いや試行錯誤、決断が生き生きと描かれていて、事業やるってこういうことだよなと改めて。オススメです。amazon.co.jp/...
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『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』(著:マシュー・サイド)。
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一流の有能な人間だけを集めたチームと他業種のまぁまぁな人間を集めたチーム、一流のチームが良い成績を出すと思いきや……。
何故、CIAはアルカイダに出し抜かれたのか? amazon.co.jp/...