なにがどう統合されたんだろう。日経BPと日本経済新聞出版社がくっついたのかしら。記事にするとき調べよう……。
平成版”失敗の本質”と名高い
みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史 史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」
→ amazon.co.jp/...が注目ですね。 twitter.com/...
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マシュー・サイド 『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 』は実用書としてかなり優秀なんで、また買いだめして知り合いに配ろうかなぁ。あれ読める人と読めない人は相当違うと思うけど……。amazon.co.jp/... @amazonJPさんから
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3万部を超えたとの知らせが。組織作りのマニュアルのような内容で、今でも自分で読み直すことも。1年かけて必死に書いただけにめちゃうれしいです!
チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか 青野 慶久 amazon.co.jp/...
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歴史に学ぼう。本日の読書。
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ダイバーシティ×リーダーシップ(管理職の行動)の知見がよくまとまっています!勉強になりました>坂爪洋美・高村静(著)「管理職の役割」 amazon.co.jp/...
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SBクリエイティブの長谷川さん! これ、めちゃおもしろい企画ですね!!
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おおっと「起業の科学」もKindle 50%ポイント還元対象!私も大いに参考にしているこの本は、起業を考えていない人でも、現代の事業開発とはどういうものかを学べるので一度読んでおくのおすすめします。網羅的で分かりやすく、実践的とありがたい本。
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複数の起業経験を持つ著者が、起業に求められるプロセスを分かりやすく整理した良書。顧客の課題にフォーカスし、アイディアを磨きながらプロダクトを作り、事業プランに落とし込むまでを、ペルソナ、リーンキャンパスなどの手法とセットで解説してくれる。#とくさん本 amazon.co.jp/...
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最近はこの本をあらためて読み直してます。基本的な「商売」や「経営」の原則がシンプルに語られているのだけれど、とても奥深くて噛みしめるように読んでおります。凄みがある本。
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【新刊:3つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」2つめの特徴とは、人事、組織開発、人材開発のプロフェッショナルだけを対象にするのではなく、現場マネジャーにも活用してもらえるノウハウ、スクリプトが満載!職場に対話をうながすヒントが得られる! amazon.co.jp/...
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新刊「サーベイフィードバック入門」−データと対話で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】サーベイフィードバックとは、1)サーベイ(組織調査)によって職場を見える化し、2)それらのデータを職場に返し対話をうながすことで、4)職場の改善・変革をすすめる手法 amazon.co.jp/...
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尾形さん@甲南大学の新著「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
新人の経験するリアリティショックのあらたな解釈を
(服部先生@神戸大学に情報提供いただきました)「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
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7. 失敗の科学(マシュー・サイド)
多様性の科学のマシュー・サイドさんのもう1冊の著作。
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失敗はなぜ改善しないか、失敗が起きる原因はどこにあるか、失敗が起きるメカニズムと、それを防ぐ方法を科学的にアプローチして解説してて面白い。
31冊目の本が、わりと好調に売れていて嬉しい。生涯にあと何冊出すんだろか。
悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 | 大西 倫加, 長嶋 修 |本 | 通販 | Amazon amazon.co.jp/...
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サイボウズで複業をされている竹内さん(新潟県妙高市在住)の本が出ます!
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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カルティエ 最強のブランド創造経営―巨大ラグジュアリー複合企業「リシュモン」に学ぶ感性価値の高め方(Amazon)
→amazon.co.jp/...リシュモン - Wikipedia
ja.wikipedia.org/...カルティエというよりリシュモンのブランド戦略について書かれた本。リシュモンはスイス企業なんですね twitter.com/...
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【新刊:3つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】の3つの特徴とは? 1.サーベイフィードバックを支える理論をしっかり解説してあるので、本質的な理解に至ることができる! amazon.co.jp/...
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原典といえるこの本は、結局ちゃんと読めてないので、やはり改めてきちんと読まねばと。「スクラム」でも名著として冒頭で参照されてます。amazon.co.jp/...
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6. 多様性の科学(マシュー・サイド)
組織に多様性を導入することがどうして成功につながるのか、同じような考え方の人間ばかりではなぜうまくいかないのか、を解説した本。
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世界的なベストセラー。最近流行りの「多様性」はなぜ導入する意味がある?という疑問に答えている
9. キーエンス解剖 最強企業のメカニズム
平均年収2200万を誇る超高収益企業キーエンス。
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その中の仕組みを描いた本で、いかに日々の仕事を効率化し、組織として戦うかを解説している。
ここまでやるかと驚くけど、読む価値は非常にある。