最近は「文化の作り方」に関する本を読んでいます😌
✅文化を作る方法
①うまくいっていることを続ける
②ショッキングなルールをつくる
③言行を一致させるこれって、発信者が「自分の世界観」を作るときに大切なのかな、と思っています。参考までに貼っておきます
Twitter URL
amazon.co.jp/...
MSのナデラは徹底的にビジョン、情熱、共感、チームなどについて語っていて、建前経営しがちな大企業経営の文法も確実に変わってきてるんだなと改めて思う。特に優れた人材に活躍してもらうには、ここで嘘ついたらうまくいかなくなってきている。amazon.co.jp/...
Twitter URL
84:あの会社はこうして潰れた
さて、現代に戻り大いに進歩したはずの技術でどのように組織が運営されているか見てみましょう! 帝国データバンクがお届けしてくれる、どうにも『だめだこりゃ』ってなる事例集。人間、案外と学ばない。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
先ほど購入した本。
Twitter URL
このビジネスモデルは、久々にブルっときました!!楽しみ!!
エモさや苦労ぶりは「破天荒フェニックス」の奥野さんっぽい。
また、ピクサー飛躍までの戦略と実際の執行は「USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか?」の読後感と同じ。
そうした本が好きだった人は絶対気に入るはず。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
友達から「オンラインサロン運営の参考になるかも」と言われてこの本を今買った。→安藤 広大 " 伸びる会社は「これ」をやらない! " amazon.co.jp/...
Twitter URL
これはすごく面白いです。初めてファイナンスのことが少しわかった感じがする。
Twitter URL
ファイナンス思考 日本企業を蝕む病と、再生の戦略論 ダイヤモンド社 amazon.co.jp/... via @amazonJP
お陰様で、いろんなカテゴリで1位に。全体では37位。どうもありがとうございます m(_ _)m
悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 amazon.co.jp/... #Amazon twitter.com/...
Twitter URL
「AI経営」の講義の教科書が出ました!講義を一緒にやっているPwCの馬渕さんの著書です。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
『不条理な会社人生から自由になる方法』に、尾原和啓さんからコメントをいただきました。「働き方のコペルニクス的転回が起こる、衝撃の書!」ありがとうございます。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
仲山進也さん(高校の先輩です:旭川東高校)、「組織のネコという働き方」という新刊をだされたそうです。おめでとうございます。わたしも、これから拝読させていただきます!amazon.co.jp/...
Twitter URL
「人材育成ハンドブック」(人材育成学会編、2018)が届きました。中原は「人材開発の基礎理論」を担当させていただきました。721ページの大著だそうですが、「ひとづくり」の全分野がわかるのではないでしょうか。
Twitter URL
このAirbnbの起業物語はオススメで、とにかく起業で成功したいと色々なビジネスモデルを試す中で、Airbnbが立ち上がり成長する過程で「中間層にとっての場所を作る」という「ストーリー」が生まれてみんなを熱狂させていくところが好き。amazon.co.jp/...
Twitter URL
面白そうな本、買ってみる。ヨーロッパの伸びてる中小企業は「シリコンバレーへの敗北感」ゼロだそうな。「広く安く」ではなく、「狭く高く」売る。〜「世界の伸びている中小・ベンチャー企業は何を考えているのか?」amazon.co.jp/...
Twitter URL
「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」
チーム作りや1on1、ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々!献本御礼
Twitter URL
amazon.co.jp/... twitter.com/... twitter.com/...
20代の頃にお世話になっていたサニーサイドアップ🍳
僕にも「手とり足とり」教えてください!!
サニーサイドアップの手とり足とりPR
Twitter URL
amazon.co.jp/... twitter.com/...
ビジネス・パーソン向け!?
入山・冨山のW解説も豪華な『両利きの経営―「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く』 amazon.co.jp/...
琴坂さんの名著『経営戦略原論』 amazon.co.jp/...
実践知が豊富なオススメ本『医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者』 amazon.co.jp/...
Twitter URL
本当にそう思う
Twitter URL
「リーダーは、一人の上司として部下に関わる時には、部下に対して、その個人が納得するまで一〇〇パーセント全力で関わる。これ以外にありません」「一〇〇パーセント全力で関わる。それ以外に人が変わる、本当に心が動かされるということはないのです」
amazon.co.jp/...
平井改革の1500日(amazon.co.jp/...)を読んだのは大手町氏(@OTE_WALK)と共同イベントしたのがきっかけ。
企業分析の題材にSONYを取り上げたのですが、その準備でSONYの書籍を買い漁りましたw
結論、ぶっちゃけ本書とソニー財務戦略史(amazon.co.jp/...)の2冊読んどけば完璧です twitter.com/...
Twitter URL
拙著「フィードバック入門」の重版11刷が決まりました!ありがとうございます。同じく新刊「女性の視点で見直す人材育成」によると、男女の管理職ともに、部下に対するフィードバックが「苦手」なようですね。両著書ともにご笑覧くださいませ! amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
Twitter URL