企業経営のおすすめ本ランキング(リツイート数が多い話題の名作本を紹介)

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おおっと「起業の科学」もKindle 50%ポイント還元対象!私も大いに参考にしているこの本は、起業を考えていない人でも、現代の事業開発とはどういうものかを学べるので一度読んでおくのおすすめします。網羅的で分かりやすく、実践的とありがたい本。
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遠隔で打ち合わせ。#識学 面白そうだな……。とりあえず本をポチった!
安藤 広大 の 伸びる会社は「これ」をやらない! を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

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面白かった!

「20万円の軍資金でスタートしたファーマーズマーケットのお菓子屋さんが4年で年商7億円の企業に」

「事業は見切り発車のほうが思いもよらぬ方向に展開してうまくいく」

「人生は何が起こるかわからない、けど、何かを起こせるのは自分」

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複数の起業経験を持つ著者が、起業に求められるプロセスを分かりやすく整理した良書。顧客の課題にフォーカスし、アイディアを磨きながらプロダクトを作り、事業プランに落とし込むまでを、ペルソナ、リーンキャンパスなどの手法とセットで解説してくれる。#とくさん本 amazon.co.jp/...

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では具体的に経営をどう動かして改善、進化させていくかについては、日本電産での事例を詳しく紹介してくれているこの本がおすすめ。最近は机に置いて、仕事の合間にめくって頭を整理したりしてます。amazon.co.jp/...

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私の最も苦手なタイプ。読んでみるか。=承認欲求が強く、傷つきやすい「かまってちゃん」社員をどうすればいいのか! ?  〜「かまってちゃん」社員の上手なかまい方 amazon.co.jp/... @さんから

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自分がマーケティングやブランディングを考える時「親カテゴリ」「子カテゴリ」を常に意識しているのだけど、その元になったのがこの本。この本を読んでなければ、2012年に「BtoBに強いウェブ制作会社」という発想に至らなかったはず。
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ジョブズ以上に重要なのに…「アップル初代会長の名前」をだれも知らないワケ | プレジデントオンライン
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マイク・マークラ - Wikipedia
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トラブルメーカーズ - Amazon
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>>個人的に一番好きな銘柄はネットフリックスなのです…投資をする基準は、『自分が入社したい、経営してみたい会社かどうか』です。特に創業者が率いる会社を好みます。

たぶん「NO RULES」をお読みになったのでしょうね

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レゴの人気は日本の外では凄まじく、北米や欧州だけではなく南米や中東等でも知名度高く子供に大人気だが倒産危機から復活したことはあまり知られていない。→レゴはなぜ世界で愛され続けているのか amazon.co.jp/... via

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『年収は「住むところ」で決まる ─ 雇用とイノベーションの都市経済学』(モレッティ)
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『両利きの組織をつくる―大企業病を打破する「攻めと守りの経営」』(オライリー;シェーデ)
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『ゲーム理論はアート』(松島斉)
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最近はこの本をあらためて読み直してます。基本的な「商売」や「経営」の原則がシンプルに語られているのだけれど、とても奥深くて噛みしめるように読んでおります。凄みがある本。
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✅Yコンビネーター※ amazon.co.jp/...

✅マンガーの投資術 amazon.co.jp/...

✅マネーの公理 amazon.co.jp/...

✅口コミ伝染病 amazon.co.jp/...

✅成功はゴミ箱の中に amazon.co.jp/...

※はブログでも33選で紹介しています😄
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「女性の視点で見直す人材育成」重版・増刷がかかりました! 長期化する仕事人生にあっては、誰もが働きやすい職場が、誰にとっても必要です。女性の視点から、このことを論じた本です(中原淳・トーマツイノベーション著)。どうぞご笑覧くださいませ!
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「え・・・?まだファイナンス思考じゃないの?」「もしかしてP/L脳?」「ファイナンス思考以外の思考方法を忘れた」という煽りがされているSlack。

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昨日の #クロス で河合薫さんの新刊をいただきました。大量の職場でありがちなエピソードを切り口に、いろいろな健康や生産性の研究が紹介されます。女性の働き方の3章や健康に関する4章が興味深かったです。

河合 薫 の 残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実 (PHP新書) amazon.co.jp/... twitter.com/...

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その意味で、ミスターミニットの迫さんのこの本はやはりオススメで、社長の強い情熱と現場主義、そこに仕組みを組み合わせて、「現場からの」経営変革を成し遂げていく様は学びがあります。これ、そう簡単にできることでないので。amazon.co.jp/...

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「企業内人材育成入門」重版18刷ありがとうございます!執筆時は12年くらい前、僕は当時30歳かと思います。長い時間がたちました。当時、担当編集者だった石田さんは、ダイヤモンド社社長に就任!応援いただいたみなさまに心より感謝です。 
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Google人事担当上級副社長が書いたGoogle的な創造的職場づくりの秘密を明かす本。これは人事本ではなく企業文化についての本だ。人事担当はもちろんのことマネジメント職全てに激奨「ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップ」amazon.co.jp/...

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31冊目の本が、わりと好調に売れていて嬉しい。生涯にあと何冊出すんだろか。

悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 | 大西 倫加, 長嶋 修 |本 | 通販 | Amazon amazon.co.jp/...

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