企業経営のおすすめ本まとめ(有名人が過去に紹介した名作)

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企業革新 一般 中小企業経営

表紙よりむしろAmazonの書籍説明文、とりあえずジョブズとか興味ないけどドル箱バンバン売ったるでオーラが凄くて逆に清々しい。ここまでくると応援したくなる。 amazon.co.jp/...

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おぉ!ついに邦訳がきた!スタートアップ関係の人はマジで必読です。 リーン・スタートアップ  ―ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす amazon.co.jp/...

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オイシックス創業者の方の本を読んだ。ネットバブル崩壊をもろに食らい、それでもなお事業を軌道に乗せた執念はすごい。働く上でのヒントも溢れています。 ライフ・イズ・ベジタブル―オイシックス創業で学んだ仕事に夢中になる8つのヒント amazon.co.jp/...

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ちきりんさんの正体と噂される伊賀泰代さんの書籍を読んでいる。経営に関わる方に激しくおすすめ。書中にはちきりんブログに載ってるネタもいくつか。あの騒動は巧妙なマーケティングなのだろうか…。 採用基準 amazon.co.jp/... @さんから

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読了!これはもう、つべこべいわずに読みなさいというレベルの本ですな。中盤から後半に掛けて、ほとんどページ折ってしまった。素晴らしいリーダーシップ論。「アルケミスト」といっしょに読みたい名著です。 採用基準 amazon.co.jp/...

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編集&執筆「マーケットデザインの理論とビジネスへの実践」させて頂いた特集は,皆様のご協力で本当に素晴らしい内容に♪ 必読です!RT @maimai_0517: 今回の一橋ビジネスレビューamazon.co.jp/...は「ビジネス・エコノミクスの最前線」必見ですよ〜♪

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ちなみに、Yahoo!の記事で世界各国と日本の消費者情報誌の部数等を比較した元ネタはこれ。14年も前の本だが、当時の比較より遥かに日本が酷い状況になってしまった → 「なぜ日本企業は「消費者の満足」を得られないか」 amazon.co.jp/...

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いつの間にかKindle版が出てました!編著で協力させて頂いた「ビジネス・エコノミクス」特集。最新の理論と実務との接点を気鋭の論者たちが紹介する注目の一冊。しばらく内容が色褪せることはないと思います。ぜひチェックしてみてください^^ amazon.co.jp/...

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「研修開発入門」書店に並んで2日で重版決定しました!ありがとうございました!amazon.co.jp/...

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統帥に失敗して大敗戦を招いた組織の綱領を、なんでまた復刊で経営書として出すんすか…… → 大橋 武夫「統帥綱領入門 (PHP文庫)」 amazon.co.jp/...

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面白そうな本、買ってみる。ヨーロッパの伸びてる中小企業は「シリコンバレーへの敗北感」ゼロだそうな。「広く安く」ではなく、「狭く高く」売る。〜「世界の伸びている中小・ベンチャー企業は何を考えているのか?」amazon.co.jp/...

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私の最も苦手なタイプ。読んでみるか。=承認欲求が強く、傷つきやすい「かまってちゃん」社員をどうすればいいのか! ?  〜「かまってちゃん」社員の上手なかまい方 amazon.co.jp/... @さんから

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出張の機内で読むために買ってみた。>梅本 龍夫 の 日本スターバックス物語 はじめて明かされる個性派集団の挑戦 (早川書房) を Amazon でチェック! amazon.co.jp/... @さんから

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そうそう、これあんまり有名じゃないですが名著です。ビジネスのヒントが詰まった非営利組織の経営書。「ゼロのちから――成功する非営利組織に学ぶビジネスの知恵11」 amazon.co.jp/...

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評判が良いので、「意識の高い」上司として買ってみた。「世界最高の職場を設計した男、グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた!」>ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

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「企業内人材育成入門」、増刷16刷が決まりました。お読み頂いたみなさまに感謝いたします! amazon.co.jp/...

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私が編著を務めた『一橋ビジネスレビュー』もKindleで50%ポイント還元中(本日いっぱい)!「ビジネス・エコノミクス」の特集号で、国内外で活躍されている応用ミクロ経済理論のトップランナーの皆様にご執筆頂きました。ぜひこの機会に! amazon.co.jp/...

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Google人事担当上級副社長が書いたGoogle的な創造的職場づくりの秘密を明かす本。これは人事本ではなく企業文化についての本だ。人事担当はもちろんのことマネジメント職全てに激奨「ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップ」amazon.co.jp/...

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僕が「V字回復の経営」を何度も読み返すのは、この「抵抗勢力」をどう抑えながら改革を進めるか、という日本の経営環境で一番難易度が高い課題を正面から取り上げてるから。「現場」の抵抗、という困難がリアルに伝わってくる。amazon.co.jp/...

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これ立ち読みした感じだとかなり良さげだった。著者は人事コンサルのディレクターで、日本企業の組織モデルが抱える課題を、心理学を適切な形で参照しながら解決策を提示できてそう。積ん読多すぎなんで、ちょっと後回しですが…amazon.co.jp/...

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