株式投資は仮説思考とフェルミ推定がめちゃくちゃ大事‼️
▼仮説思考
amazon.co.jp/...▼地頭を鍛えるフェルミ推定
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以前の紹介:twitter.com/...▼問題を解く力を鍛えるケース問題
amazon.co.jp/...▼地頭力を鍛える
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おお琴坂氏の「経営戦略原論」も対象です!経営学の歴史とその論点をその時々のビジネスのトレンドと併せて丁寧に紐解いていく誠実な本で、私も興味あるトピックをこつこつ読んでます。実務家の中途半端な「経営学もどき」の本読むなら、まずこれ読むのがよいかと。
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新刊「残業学ー明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?」重版御礼! 残業はなぜ生まれるのか? 残業をいかに抑制するのか? そして、その先にはどのようなメリットがもたらされるのか? 2万5000人のデータから読みとく「残業の科学」、どうぞご笑覧くださいませ! amazon.co.jp/...
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新刊「残業学」のKindle版が刊行されました! いかに残業を抑制すればいいのか? 2万人を超える大規模調査の知見とエビデンスにもとづく処方箋を具体的に提案しています! どうぞご笑覧くださいませ! amazon.co.jp/...
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新刊「残業学」のうち「残業麻痺」に関する章の一部がダイヤモンドオンラインで公開されました。どうぞご笑覧くださいませ!新刊「残業学」amazon.co.jp/... >月60時間以上の残業で幸福感が上がる「残業麻痺」に潰される人々 | diamond.jp/...
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糸井さんの本はこちら
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川島蓉子 の すいません、ほぼ日の経営。 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/... @さんから
この本とてもおすすめ!自分の「感情」の働き方やクセを理解し、日々の仕事でどう使いこなすかはきわめて重要で、私もそれを身につけたことが飛躍に繋がりました。実践的な「すぐ使える」本です。著者は心理学博士で臨床経験も豊富なので、記述の信頼感が高いのも吉。
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名著マッキンゼーの「企業価値評価」のこれ以上ない書評。
amazon.co.jp/...投資や企業分析、経営、経営企画に従事するような人は本書のレベルを目指したいところ🤔 twitter.com/...
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「女性の視点で見直す人材育成」重版・増刷がかかりました! 長期化する仕事人生にあっては、誰もが働きやすい職場が、誰にとっても必要です。女性の視点から、このことを論じた本です(中原淳・トーマツイノベーション著)。どうぞご笑覧くださいませ!
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「研修転移の理論と実践」3刷決定しました!研修転移とは「研修で学んだ内容が現場で実践され、成果を残すこと」それをうながす理論と事例が満載の書籍です。どうぞご笑覧くださいませ!amazon.co.jp/...
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あとこれも献本いただいたもの。
何かを頼まれたら101%で返す
101%の継続が圧倒的な違いを生む
喜ばれると仕事が増える
当事者意識の高さが問題解決力を育む等、すごく良かったです。
「マンガでわかる 伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人はここが違う!」 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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正木郁太郎「職場における性別ダイバーシティの心理的影響」読了。現在の日本で、最も緻密でかつ包括的に編まれた「実証的なダイバーシティ研究」だと思います。研究の最前線がよくわかりました。正木さんとは、かつて同僚でした。さすがです。勉強になりました。amazon.co.jp/...
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本日19時から400名規模で「組織開発の探究」オンライン読書会が開催されます!そのあと、なんと「オンライン懇親会」も開催するようです。お飲み物のご用意を!(笑)組織開発の探究 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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橋下徹さん @hashimoto_lo の「実行力」を読んでる。
"人間関係を気にしすぎると、部下に「いい上司」と思われたいという気持ちが強くなってしまいます"
"やはり職場の上下関係である以上、仕事を成し遂げる関係でなければなりません"
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新刊「モバイルメディア時代の働き方: 拡散するオフィス、集うノマドワーカー」。実践女子大学の松下慶太先生の新刊。働くことの未来、オフィスの未来を考える一冊だと思います。オフィスはきっと溶けていく? 東京にたくさんあるオフィスビルはどうなるの? おすすめ。
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「フィードバック入門」重版出来!13刷になりました。ありがとうございます!「成長の鏡」のように現状を通知し、部下のパフォーマンスを立て直す技術とスキルに関する本です。どうぞご照覧くださいませ! amazon.co.jp/...
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研修や立教大学の授業などでご一緒している島村公俊さん(元・ソフトバンク人事)が、書籍を編まれたとのことです。おめでとうございます。拝読させていただけること楽しみにしています!
10秒で新人を伸ばす質問術(島村公俊著)
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問い合わせ多いので笑
本書はこちらです。
amazon.co.jp/...創業者正垣氏の自著。
一時情報なので貴重です。定性的な話だけではなくちゃんと数字も出てくるので学びが深い。
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(1)中村和彦先生との共著「組織開発の探究」(ダイヤモンド社)が日本の人事部「HRアワード2019書籍部門」の最優秀賞を受賞したとのことです。応援いただいた皆様、本当にありがとうございました。amazon.co.jp/... twitter.com/...
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(2)この本の執筆にかけた私的な思いとは、書籍中に何度も繰り返していますが「よき人材開発とは組織開発とともにある」「よき組織開発には、人材開発がともなう」ということです。理論的にも、もともと両者は「同根」であったということを書籍内では明らかにしたつもりです。amazon.co.jp/...
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