拙共著「会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング 」ですが「経営学・キャリア・MBA」「マネジメント・人材管理」でカテゴリー1位、アマゾン総合50位を記録しました。応援いただいている皆様、心より感謝です。 amazon.co.jp/...
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祝・増刷３刷：新刊「会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング」。現場マネジャーが、現場でよく出くわす「悶絶ジレンマ」に対しどのように「決断」すればいいかをトレーニングする本です。どうぞよろしくです！ amazon.co.jp/...
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これ立ち読みした感じだとかなり良さげだった。著者は人事コンサルのディレクターで、日本企業の組織モデルが抱える課題を、心理学を適切な形で参照しながら解決策を提示できてそう。積ん読多すぎなんで、ちょっと後回しですが…amazon.co.jp/...
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お、リーン・スタートアップが50%還元。実質486円と格安です。/ エリック リース の リーン・スタートアップ ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす を Amazon でチェック！ amazon.co.jp/... @さんから
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How Google Worksが他の経営本となぜ違うのかを今朝考えてて、それが「商品開発」をするように経営してきたGoogleの実践をうまく描いてるからだと思った。プロダクトが全て。素早い開発と修正。経営も同様にやってる。amazon.co.jp/...
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スクラムについてこれ読んでるけどとてもよい。ソフトウェア開発だけでなく、幅広いタイプの仕事で応用可能であることがよくわかる。着想のベースにトヨタ生産管理があって、ここでもかと改めて感嘆。amazon.co.jp/...
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原典といえるこの本は、結局ちゃんと読めてないので、やはり改めてきちんと読まねばと。「スクラム」でも名著として冒頭で参照されてます。amazon.co.jp/...
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８３：理想主義者として働く――真に「倫理的」な企業を求めて
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理想をどう守り、実現するか？ BPに勤務していた著者の経験を通じ『過度な理想主義』でも『過度な現実主義』でもない企業内理想主義者のススメ。少しづつ変えていきましょう。
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あと、これはスクラムのおさらいでもう一度さらっと読み返しておきたい。グローバルでのシステム導入の日本展開で、Kanban Board使ったら思いの外うまくいったので、もう少し使えるように習熟したいなと。amazon.co.jp/...
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![アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる](https://m.media-amazon.com/images/I/41Ur9GSjycL._SL500_.jpg)
専門誌「月刊コンビニ」に拙編著＋パーソルグループ「アルバイトパート採用・育成入門」（ダイヤモンド社刊）の書評をたまわりました。心より感謝です。amazon.co.jp/... twitter.com/...
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AMAZON「人事・労務管理」カテゴリー１位を記録しました。「アルバイト・パート採用・育成入門」です。テンプＨＤさんとの共同研究・共著で、成果をまとめた書籍になります。どうぞご笑覧くださいませ！
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新刊「フィードバック入門」丸の内・丸善書店では、数多く取り扱いいただいているようです。フィードバックとは部下育成の基本スキル。「鏡」のように行う情報通知と立て直しです。どうぞご笑覧くださいませ。amazon.co.jp/... twitter.com/...
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ヤフー株式会社 本間浩輔さんの新刊「ヤフーの１on１ー部下を成長させるコミュニケーションの技法」（ダイヤモンド社）。「マンガで学ぶ1on1」にはじまり、考え方や具体的なやり方を徹底解説。僕と本間さんとの対談も収録。おすすめの1冊！amazon.co.jp/...
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【新刊】グーグル株式会社執行役員・岩村水樹が女性であり母として働き方を語る『ワーク・スマート チームとテクノロジーが「できる」を増やす』がAmazonKindleで配信スタートしました amazon.co.jp/...
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マッキンゼーの飛躍をリードしたマービンバウワーのこの本を何となく読み始めたんだけど、まさに経営の本質の部分が簡潔にまとめられていて頭の整理によい。amazon.co.jp/...
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とうことで、この本読み直し。「スクラム」の考え方や手法はシステム開発だけでなく応用可能で、そのシンプルさと、生産性を意識した部分が非常に参考になる。トヨタの「カイゼン」に大きく影響受けてるのもなんか嬉しい。amazon.co.jp/...
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「How Google Works」は学生や若手の頃に絶対読むべき本。事業計画はいらない、技術的アイディアに集中せよ、データに基づく意思決定、フラットな組織の価値、などなど「21世紀の」経営の核が学べる。amazon.co.jp/...
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「おいしいから売れるのではない 売れているのがおいしい料理だ」 〜自分の店はうまい」と思ってはいけない。悲劇の始まりだ。なぜなら「自分の店の料理はうまい」
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と思ったら「売れないのはお客が悪い。景気が悪い」と考えだす。byサイゼ創業者 amazon.co.jp/...
MSのナデラは徹底的にビジョン、情熱、共感、チームなどについて語っていて、建前経営しがちな大企業経営の文法も確実に変わってきてるんだなと改めて思う。特に優れた人材に活躍してもらうには、ここで嘘ついたらうまくいかなくなってきている。amazon.co.jp/...
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「人材開発研究大全」（中原淳編著、東京大学出版会）電子版が刊行になりました！，AmazonのKindle、紀伊國屋書店のkinoppy、楽天koboなどで購入できます。人材開発研究の最前線を全33章であますところなく所収する国内初のハンドブックです。どうかご笑覧くださいませ！ amazon.co.jp/...
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