「世界一読まれている組織行動学の教科書」ということで、こちらも購入。章立てを見ると、「個人」のパーソナリティや動機と、「組織」の力学や構造、文化が、相互に絡み合い作動していくダイナミクスから組織行動を捉えるのがやはり大切なのだろうなと。
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@shinojapan このあたり「RANGE」という本を読むといろいろでてきます!
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clubhouseでこれの話してます
RANGE(レンジ) 知識の「幅」が最強の武器になる を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...
#Clubhouse
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マインドセット:「やればできる!」の研究 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...
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昨年の中頃からこれに色々書き込むようになった程度には柳井さんを尊敬している。
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自信がなくても行動すれば自信はあとからついてくる ――マインドフルネスと心理療法ACTで人生が変わる (単行本) を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...
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不連続な変化の時代を生き抜く リーダーの「挫折力」 (
冨山和彦)第4章 リーダーの仕事は「捨てる」ことである
・会社の寿命を縮めるのは「引き算ができないリーダー」
・「撤退戦」でこそ、リーダーの真価が問われるAmazon
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南雲道朋 (著)「データ主導の人材開発・組織開発マニュアル」非常にわかりやすい。データを活用したHRD、ODの実務を学ぶための良著。amazon.co.jp/...
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中村文子・ボブパイク著「オンライン研修ハンドブック」、ベッキーパイクブルース著「オンライン研修アクティビティ」が刊行。ボブパイクさんは参加者主体の研修手法のレジェンドですね。オンライン研修にチャレンジなさる方の参考書になるのでは amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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読んでる
人間主義的経営 ブルネロ・クチネリ(著);岩崎春夫(訳) amazon.co.jp/... @amazonJPより
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プロ弁護士の「勝つ技法」
→amazon.co.jp/...プロ弁護士の思考術
→amazon.co.jp/...交渉力
→amazon.co.jp/...プロフェッショナル・ネゴシエーターの頭の中
→amazon.co.jp/...交渉系のビジネス書は学生のときに読んだぐらいかも twitter.com/...
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】
定量分析の教科書
→amazon.co.jp/...ゼロからつくるビジネスモデル
→amazon.co.jp/...ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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ビジネスでは「考える力」が大切ですよね。
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しかし学校教育では「考え方を学ぶ」といった授業はありません。つまり、自分で学ぶしかない。僕は「考える力」を学ぶ際に、本で学びました。こちらの「仮説思考」という本は良書です。考える力を学びたい方は、是非どうぞ😌
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(1)松尾睦先生の新刊「仕事のアンラーニング」。アンラーニング研究の決定版といえるものであり、長く読み継がれるのではないかと思いました。松尾先生とは、研究等々で、もう十数年のおつきあいでしょうか。帯の推薦文を書かせていただきました。おすすめの新刊です。amazon.co.jp/...
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(2)成功体験を「捨てる」。過去の事業を「捨てる」。そして新しいものをつくる。激変する世の中においては、必要不可欠なことだと思います。捨てられないから、しがみつく。捨てられないから、衰退します。amazon.co.jp/...
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(3)松尾先生からは、付箋をたくさんはった新刊をお贈りいただきました。この部分が、中原の過去の研究を言及・引用している箇所とのこと。幸せです。松尾先生の研究の進展に貢献ができたのだとしたら、嬉しい気持ちになりました。感謝です。アンラーニングの世界へようこそ!amazon.co.jp/...
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かなり分厚いので読み途中だけど成人発達理論とインテグラル理論の本の中では読みやすい方な気がします👀 対人支援者向けに書かれているのでコーチング中上級者向けかも。THE COACHでいうと応用Bコースまで行った方におすすめです。#THECOACH
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横浜VIP特別室ってソープランド代まで経費精算してたらしいという新潮砲が着弾した池田純さん「常識の超え方 35歳球団社長の経営メソッド 」という本を出していたようですが、確かに「常識」を超え過ぎや。
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投資家としてではなく経営者としてのバフェットとバークシャ本を読んだ。
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バークシャの規模で投資委員会がないという異常な文化をどうやって維持しているのかという組織体制や考え方が語られている。
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