田端大学1月の課題図書は「ワーク・ルールズ! 」:Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の本
amazon.co.jp/...もちろん今から入る人も1/28定例での発表応募は大歓迎!さあ2020年は自分をUPDATEしよう!
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積ん読だ。。まだ読んでいないけど紹介。周りでめっちゃ評判がいい本でした。
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HARD THINGS、という言葉がベンチャー界隈で一般用語化した本。読んでいるだけで吐きそうになるつらさ!ベンチャーなんて絶対やるまい、と決意できる良書です!
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この本も面白かった。ノルマンディ上陸作戦や硫黄島ではないが、敵前強襲上陸のために、陸海空全ての機能を統合運用する米海兵隊の戦略コンセプトは、部門の垣根を超えてブレイクスルーを出そうとする大企業にとって良い参考になる。>アメリカ海兵隊式最強の組織 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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(2)この本の執筆にかけた私的な思いとは、書籍中に何度も繰り返していますが「よき人材開発とは組織開発とともにある」「よき組織開発には、人材開発がともなう」ということです。理論的にも、もともと両者は「同根」であったということを書籍内では明らかにしたつもりです。amazon.co.jp/...
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(1)中村和彦先生との共著「組織開発の探究」(ダイヤモンド社)が日本の人事部「HRアワード2019書籍部門」の最優秀賞を受賞したとのことです。応援いただいた皆様、本当にありがとうございました。amazon.co.jp/... twitter.com/...
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問い合わせ多いので笑
本書はこちらです。
amazon.co.jp/...創業者正垣氏の自著。
一時情報なので貴重です。定性的な話だけではなくちゃんと数字も出てくるので学びが深い。
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研修や立教大学の授業などでご一緒している島村公俊さん(元・ソフトバンク人事)が、書籍を編まれたとのことです。おめでとうございます。拝読させていただけること楽しみにしています!
10秒で新人を伸ばす質問術(島村公俊著)
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「フィードバック入門」重版出来!13刷になりました。ありがとうございます!「成長の鏡」のように現状を通知し、部下のパフォーマンスを立て直す技術とスキルに関する本です。どうぞご照覧くださいませ! amazon.co.jp/...
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新刊「モバイルメディア時代の働き方: 拡散するオフィス、集うノマドワーカー」。実践女子大学の松下慶太先生の新刊。働くことの未来、オフィスの未来を考える一冊だと思います。オフィスはきっと溶けていく? 東京にたくさんあるオフィスビルはどうなるの? おすすめ。
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橋下徹さん @hashimoto_lo の「実行力」を読んでる。
"人間関係を気にしすぎると、部下に「いい上司」と思われたいという気持ちが強くなってしまいます"
"やはり職場の上下関係である以上、仕事を成し遂げる関係でなければなりません"
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本日19時から400名規模で「組織開発の探究」オンライン読書会が開催されます!そのあと、なんと「オンライン懇親会」も開催するようです。お飲み物のご用意を!(笑)組織開発の探究 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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正木郁太郎「職場における性別ダイバーシティの心理的影響」読了。現在の日本で、最も緻密でかつ包括的に編まれた「実証的なダイバーシティ研究」だと思います。研究の最前線がよくわかりました。正木さんとは、かつて同僚でした。さすがです。勉強になりました。amazon.co.jp/...
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あとこれも献本いただいたもの。
何かを頼まれたら101%で返す
101%の継続が圧倒的な違いを生む
喜ばれると仕事が増える
当事者意識の高さが問題解決力を育む等、すごく良かったです。
「マンガでわかる 伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人はここが違う!」 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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「研修転移の理論と実践」3刷決定しました!研修転移とは「研修で学んだ内容が現場で実践され、成果を残すこと」それをうながす理論と事例が満載の書籍です。どうぞご笑覧くださいませ!amazon.co.jp/...
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「女性の視点で見直す人材育成」重版・増刷がかかりました! 長期化する仕事人生にあっては、誰もが働きやすい職場が、誰にとっても必要です。女性の視点から、このことを論じた本です(中原淳・トーマツイノベーション著)。どうぞご笑覧くださいませ!
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名著マッキンゼーの「企業価値評価」のこれ以上ない書評。
amazon.co.jp/...投資や企業分析、経営、経営企画に従事するような人は本書のレベルを目指したいところ🤔 twitter.com/...
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この本とてもおすすめ!自分の「感情」の働き方やクセを理解し、日々の仕事でどう使いこなすかはきわめて重要で、私もそれを身につけたことが飛躍に繋がりました。実践的な「すぐ使える」本です。著者は心理学博士で臨床経験も豊富なので、記述の信頼感が高いのも吉。
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糸井さんの本はこちら
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川島蓉子 の すいません、ほぼ日の経営。 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/... @さんから
新刊「残業学」のうち「残業麻痺」に関する章の一部がダイヤモンドオンラインで公開されました。どうぞご笑覧くださいませ!新刊「残業学」amazon.co.jp/... >月60時間以上の残業で幸福感が上がる「残業麻痺」に潰される人々 | diamond.jp/...
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