３万部を超えたとの知らせが。組織作りのマニュアルのような内容で、今でも自分で読み直すことも。１年かけて必死に書いただけにめちゃうれしいです！
チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか 青野 慶久 amazon.co.jp/...
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ワシは27歳の時に「人が仕事をするモチベーションは『お客様の笑顔』とか『自身の成長』ではなく『怒られたくないから』と会社員生活で喝破した。こうした陽性者報告や感染対策でもワシのこの定理が完全に正しいことがよーく分かった。人は怒られたくないから仕事するのだ amazon.co.jp/... mobile.twitter.com/...
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サイボウズの元社員が書いた夫婦の対話術。夫婦がこの本を読み合わせるだけで、離婚率が大きく下がる気がします。ドラマ化してほしいなー。いい本です！
仕事も家庭もうまくいく！ 共働きのすごい対話術 あつたゆか amazon.co.jp/...
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◆長崎県の企業売上高ランキング（業界地図）
1位「大島造船所」1095億円
2位「アイティーアイ」1002億円
3位「三宝商事」685億円
→amazon.co.jp/...ジャパネットたかたグループの連結売上は2506億円で過去最高【2021年12月期】
netshop.impress.co.jp/...本社は佐世保じゃないの？ twitter.com/...
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今の職場で悩んでいる方は楠木建先生の「好きなようにしてください」を読んでみてください。「なんで働いているのか？」 「キャリアをどうするのか？」「理想の職場とは？」と悩んでいる方が読むと効果が抜群です。ユーモアと本質に切れ込む鋭い視点の名著です。
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4年前の本ですが劣化はますます進んでいるようです。処方箋は本書に記した通り「オピニオンとエグジット」の二つしかありません。前者ができないと感じるのなら自分の人生を守るためにエグジットするしかありません。
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書店で見かけた少し古い2016年の本ながら面白かった。ユニークな経営実践の本には抽象化したときに、興味深い論点を含んでいることが少なくないので、ちまちまスキを見つけて読む。
サイゼリヤおいしいから売れるのではない売れているのがおいしい amazon.co.jp/... @amazonから
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さっき地元事務所に戻ったら、敬愛する仲間が届けてくださった御本が。ありがとうございます。
農家はもっと減っていい 農業の「常識」はウソだらけ (光文社新書)
amazon.co.jp/...国政報告会の開催を告知するビラの原稿の〆切が近いので、そらが終わったら、直ぐに読ませていただきます！ twitter.com/...
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継続するコツ | 坂口 恭平 |本 | 通販 | Amazon
今回は書店周り、イベント、取材もろもろなんでもやってみたーい、韋駄天みたいに走り回りたーいの気分なので、どんどん気軽に電話かけて誘ってくださいー
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09081064666
祥伝社に連絡でもいいですー amazon.co.jp/...
大レイオフ時代の到来を前に、改めて @garyu さんの『エンジニアとして世界の最前線で働く選択肢』を読み返したら大きな学びがあった
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継続するコツ | 坂口 恭平 |本 | 通販 | Amazon
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12月に出る次の新刊は、継続することで成功する話じゃなくて、ただひたすら継続する、コツの話。継続する、ということ自体が幸福なんだと気付いたので、その話。成功よりも幸福を求める方はぜひ^_^^_^ amazon.co.jp/...
イーロン・マスク 未来を創る男 amazon.co.jp/...
マスク氏が他の最近のシリコンバレーの起業家と違うのは、ハードウェアがある「実業」をやっていること。子供時代の生い立ちが興味深い。
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これ、何の本ですか？
これかな？＞イーロン・マスク 未来を創る男 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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ハウツウ型の医療者は多い。「こういうときは、ああやっとけ」型の医療者です。「状況に応じて考えてください」というと怒られるという、、、医療者って考えて判断するのが仕事だと思うんですけど。 amazon.co.jp/...
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なお附従契約の英語はadhesive contract。地位劣位性にadhereした(=へばりついた)契約の意。拙著『経営リーダーのための社会システム論』2022参照。そこで書いたが、スーザン・ジョージ『世界の半分はなぜ飢えるのか』1976は構造的貧困（南北問題）に附従契約を見出した。
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そこは「二階の卓越主義」（サンスティーン）に基づくファシリテーションが必要。詳しくは『経営リーダーのための社会システム論』最終章を参照。
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元ヘッドハンターで田端のZOZO時代の戦友：小野さん@OnoTakSoGood が「人を選ぶ技術」 という初の著書を出しました。読みましたけど、他人を選べる、他人から選ばれる人材になるための姿勢、考え方、知識が詰まった本になっています！
「人を選ぶ技術」 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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