【私の新作書籍】Kindle版でました
日本人が知らない世界標準の働き方 amazon.co.jp/...
コロナ禍後の激変する新時代を生き抜くためのヒントが満載
日本人は本当は仕事が大嫌い！/コロナ後に爆上げの職種はどれか？/貧富の差の「3つの要因」/誰もが「自分商店」に
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】
定量分析の教科書
→amazon.co.jp/...ゼロからつくるビジネスモデル
→amazon.co.jp/...ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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→amazon.co.jp/... twitter.com/...
LinkedIn村上さんの話をアーカイブでキャッチアップ完了。私以上に社員に聞かせたい話が多くて、例え「転職したいです」と言われてしまったとしてもこの本を含めて絶対に内容を共有しようと心に誓う。
#マーケリアルサロン転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール amazon.co.jp/...
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稼ぐ! プロ野球 新時代のファンビジネス
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(PHPビジネス新書)
ドラゴンズのお話もあります。
皆さん、この春の読書にどうですか？
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insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力 を Amazon でチェック！ amazon.co.jp/...
科学的な適職 を Amazon でチェック！ amazon.co.jp/...
#Clubhouse #DaiGoオススメ
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勉強モードなのでいろいろ仕入れた。これはかなり面白そう。
社員の採用から教育、解雇、職務設計、昇進システム、人事考課、報酬や社内イノベーションまで、人事関連の諸問題を経済理論と実際のケーススタディーをうまく取り混ぜて解説し、合理的な手法とは何かを示唆する
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■未来をつくる起業家
1 amazon.co.jp/...
2 amazon.co.jp/...1と2があります。日本の若き有望な起業家たちをインタビューした本。
とにかくゲストが豪華！上場前の錚々たるメンツをよく集められたなと（キャプチャ参照）。内容も相当深いです。
本書は2018年の私のベスドバイ。 twitter.com/...
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この教科書も「組織行動（Organizational Behavior）」の理論と実践を概観できるのでよいです。日本型人材マネジメント（メンバーシップ型）と欧米型人材マネジメント（ジョブ型）の歴史と特徴を整理してるのも、いまの「ジョブ型待望論」を冷静に眺める上でよいかなと。
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今年のノーベル経済学賞を取ったミルグロム教授は「組織の経済学」の人なんだ。あれはクッソ名著。大企業の組織構造や報酬制度を検討する時、あの本の内容が頭に入ってるとほぼ全ての論点が出尽くしているので社内政治に有利。クソ大著で高い本だけどオススメ。
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この「やり抜く人の９つの習慣」とても役立ちそう。しかもKindle 50%ポイント還元！（8/27まで）。心の使いこなし重要。
"心理学で証明された正しい目標達成方法だけが、コンパクトなページ数に詰まっている本書は、アメリカの読者の間で「お宝本」として話題を呼びました。"
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この本よかったー！半分漫画で「上司が出世を阻んでくる」「頑張りが否定される」会社員がぶち当たる悩みに真っ向から答えてる。
偉そうな自己啓発ではなく、寄り添って一緒に悩んでくれる形式なのも素敵。北野唯我さん@yuigak の新刊！
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購入はこちら。
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てな事で、経営における「美」とはなんなのか問題を俎上にあげた本を載っけておきまする。
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？～経営における「アート」と「サイエンス」～ 』(著：山口 周！ amazon.co.jp/...
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法律の歩みはどうしても性質的に遅い&法律を創る側が、文化や文脈に詳しいとは限らない、普通にやると規制側にアクセルを踏みがち、というのがあるので、カルチャーに軸足おいた側がルールメイキングをする法が良いと思っています。
水野祐さんの本に影響を受けています。
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おすすめ
■安売りするな！「価値」を売れ！ amazon.co.jp/...
値下げは施策として下の下。いかに価値を高めて値上げするかを考える本。■会計の世界史 amazon.co.jp/...
読み物。めちゃ読みやすい。ずっと「へ～」って言いながら読んだ。■不格好経営 amazon.co.jp/...
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✅フリーランスを目指すなら読むべき本
・入社1年目の教科書（amazon.co.jp/...）
・フリーランスで行こう（amazon.co.jp/...）
・ライフ・シフト（amazon.co.jp/...）このあたりは参考になるはず。中古なら、3冊を買っても1,200円ほど。控えめにいって、コスパ良すぎて神
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![セルフ・アウェアネス (ハーバード・ビジネス・レビュー [EIシリーズ])](https://m.media-amazon.com/images/I/51ofCQ6KJfL._SL500_.jpg)
「セルフ・アウェアネス」自己を知ることがリーダーシップの根源です。ハーバードビジネスレビューに掲載されたセルフアウェアネス系の論文を集めた良著です。
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不肖・中原、本書冒頭で「なぜ、今、セルフアウェアネスなのか？」を解説させていただきました。ご笑覧ください！ amazon.co.jp/...
成毛眞さんの新刊を読んでいたら 柳瀬博一 先生のキャリアチェンジに章が割かれていて、さらにそこを読んでいると、我々の部局についての言及や紹介があり、自分の名前も出てきた（汗）
決断-会社辞めるか辞めないか (中公新書ラクレ 660)
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橋下徹さん @hashimoto_lo の「実行力」を読んでる。
"人間関係を気にしすぎると、部下に「いい上司」と思われたいという気持ちが強くなってしまいます"
"やはり職場の上下関係である以上、仕事を成し遂げる関係でなければなりません"
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