日本は実務サイドの「組織行動論」への関心がすごく薄いんですよね。この本は理論から実務への落とし込みまで綺麗に整理されていて教科書としてよくできてます。欧米と日本の人事制度設計の歴史と比較もされてるのが吉。amazon.co.jp/...
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ダニエル・レビンソンの男性のライフサイクルの研究をもとにした「人生の四季」理論。私はまさに40-45歳の「中年への移行期」なんですよね。
「移行期の課題は、それまでの安定した生活を見直し、次の安定期に備えた新たな生活基盤のための重要な選択をしていくことだ」
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この教科書も「組織行動(Organizational Behavior)」の理論と実践を概観できるのでよいです。日本型人材マネジメント(メンバーシップ型)と欧米型人材マネジメント(ジョブ型)の歴史と特徴を整理してるのも、いまの「ジョブ型待望論」を冷静に眺める上でよいかなと。
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