MBA(経営学修士)のおすすめ名作本ランキング(紹介している有名人が多い人気順)

この本でした。
ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代 ( ) amazon.co.jp/...

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本書こちらです。

マネフォを見るとき、経営者の華麗な経歴や実績に目が曇りがちですが、等身大の創業・経営が書かれていて親近感湧きます。(すごいことに変わりはない)

■失敗を語ろう
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まだ「決算を読む習慣」も読まずに投資しているの?(煽り)
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投資家、ビジネスパーソンの必読書です。
「これ読んでいないとかありえない」くらいに思っていますので、まだの方は是非だまされたと思って読んでみて!

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現代の経営学の論点の見取り図としてこの本は一度読んでおくことをオススメします。入山氏は専門的な研究の論点を分かりやすく、平易な文体で整理するのがすごくうまいと思う。勉強になります。amazon.co.jp/...

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倒産した著名企業の失敗の原因がまとまっている。失敗例からの学びは多いので一読を。
世界「倒産」図鑑 波乱万丈25社でわかる失敗の理由 amazon.co.jp/...

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オタク経済圏創世記 amazon.co.jp/... が素晴らしかったエンタメ社会学者・中山淳雄さん @atsuonakayama の新刊『推しエコノミー』 amazon.co.jp/... を献本頂いて一日で読了!

これは、海図だ!!

先に読ませていただいて超ラッキー!
鬼滅ウマ娘ほか、解説が完璧!
この先が見える! twitter.com/...

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「リーダーシップとはなにか?」を学びたい人にお勧めの本はこちら。
大学生とか高校生あたりから読んでおくべき。

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マクアダムス本は、あえて「囚人のジレンマ」だけにゲームを絞って、様々なビジネス上の実例を紹介しているユニークな好著!単なるジレンマ的な状況の解説に止まらず、ジレンマを乗り越えるゲーム・チェンジを豊富にカバー。

『世界の一流企業は「ゲーム理論」で決めている』 amazon.co.jp/... twitter.com/...

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「世界標準の経営理論」でも、90年代頃から経営学で「感情」の要素を取り込んでいく流れがあることに触れていて興味深い。この辺りとグローバル企業の経営で感情が重視されるようになってきたのは繋がっていそうである。
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さて、お昼休憩が終わったので、午後の労働です😌
今日は有料Noteを書きます。内容は「フォロワーを1万人から5万人に伸ばすための教科書」です。なお、ランチ中に良さげな本を見つけたのでリンクを貼ります。この著者の前著は、完全に未来予想が当たっていたので、今回も期待
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いい本が色々Kindle 50% offになってますね。まずは、インテルのアンディ・グローバルによる「High Output Management」。既に古典ですね。amazon.co.jp/...

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ようやく徳島県からスタンフォード大学に進学した女子高生の話題にキャッチアップした。立派な人物じゃないか。 amazon.co.jp/... twitter.com/...

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23冊目の著書「クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略」が本日刊行!!

世界のエリートが読み継いできた名著「戦争論」のエッセンスを、「クイズ」「古典戦争事例」「現代ビジネス事例」を通して学べる、1冊で3倍楽しめる書籍となっている。ぜひご一読頂きたい。
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#TheNightSchool に講師としてご登壇頂いた岩澤さん、山根さんの「行動経済学」本も発見😊
前者は読み物としても抜群におもしろい講義録、後者は稀少な入門〜中級レベルの体系的な教科書です。どちらもオススメ👍

『行動経済学』 amazon.co.jp/...
『行動経済学入門』 amazon.co.jp/...

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とりあえず半分ほどサクッと読了。結論から言うと、SNS集客を攻めてる人は参考になるので買いですね。それぞれの起業家のアイデアが参考になるし、どれもSNSを起点にしてるのが面白い。購入はこちら↓
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】

定量分析の教科書
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ゼロからつくるビジネスモデル
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ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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勉強モードなのでいろいろ仕入れた。これはかなり面白そう。

社員の採用から教育、解雇、職務設計、昇進システム、人事考課、報酬や社内イノベーションまで、人事関連の諸問題を経済理論と実際のケーススタディーをうまく取り混ぜて解説し、合理的な手法とは何かを示唆する
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■未来をつくる起業家
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2 amazon.co.jp/...

1と2があります。日本の若き有望な起業家たちをインタビューした本。

とにかくゲストが豪華!上場前の錚々たるメンツをよく集められたなと(キャプチャ参照)。内容も相当深いです。

本書は2018年の私のベスドバイ。 twitter.com/...

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この教科書も「組織行動(Organizational Behavior)」の理論と実践を概観できるのでよいです。日本型人材マネジメント(メンバーシップ型)と欧米型人材マネジメント(ジョブ型)の歴史と特徴を整理してるのも、いまの「ジョブ型待望論」を冷静に眺める上でよいかなと。
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