世界で勝てない日本企業 壊れた同盟 | カルロス・ゴーン, フィリップ・リエス, 広野 和美, 小金 輝彦 |本 | 通販 | Amazon amazon.co.jp/...
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この本に出てくる好きな話。
どっちも地獄なら突き進むだけだ。
つまり捕まってても地獄、逃げて捕まっても地獄。どっちも地獄ならやっちゃえよという話。笑世界で勝てない日本企業 壊れた同盟 amazon.co.jp/...
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<13歳から分かるシリーズ>
人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン
→amazon.co.jp/...7つの習慣 自分を変えるレッスン
→amazon.co.jp/...プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン
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→amazon.co.jp/... mobile.twitter.com/...
ネット企業に勤める近所の友人に教えてもらったオススメ本。近未来の臨場感(世界観)の共有がイノベーションの鍵を握るという未来志向のメソッドを解説した本。
トランスフォーメーション思考 未来に没入して個人と組織を変革する amazon.co.jp/...
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大学は違うけど弁論部の後輩の馬渕君の本です。学年は立民泉健太君、自民党の武井俊輔君、國場幸之助君たちと同期なんですよ。タレント豊富な学年だな。
レクサスオーナーに愛されるホテルで学んだ 究極のおもてなし 単行本 – 2022/3/10
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馬渕 博臣 (著)
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紙で持っているが実に濃い内容で入門編を越えている戦術論。元自衛隊の作戦参謀の村松氏が課題別に説明。サラリーマンにも役に立つのでぜひ読んでいただきたい→松村劭 の 戦術と指揮 命令の与え方・集団の動かし方 (PHP文庫) amazon.co.jp/... via
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あらゆる国際比較で、「日本のサラリーマンは世界でいちばん仕事が嫌いで、会社を憎んでいる」ことが明らかになっています。なぜこんなことになるのかは、この本で書きました。amazon.co.jp/...
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『不条理な会社人生から自由になる方法』に、尾原和啓さんからコメントをいただきました。「働き方のコペルニクス的転回が起こる、衝撃の書！」ありがとうございます。
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この本のタイトル『自分の頭で考えて動く部下の育て方』は、編集者のアイディア。私はそれを聞いた時「うわ・・・」と思った。
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タイトルだけみたら、部下を意のままに操りたい上司が読みたがりそうな内容に思える。編集者の狙いはそこにあった。しかしあにはからんや。
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#島田のマイク がバスケットボールキングで配信されました🎙
今回は、島田チェアマンの著書『B.LEAGUE公認 最強のスポーツクラブ経営バイブル』をご紹介🗣
▶︎amazon.co.jp/...制作理由についても熱くお話ししています🔥
配信はこちら🎧
podlink.to/...@SHIMADASHINJI
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#Bリーグ
記事でも紹介されてるが「プロフェッショナルマネジャー ～58四半期連続増益の男」は名著。
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「本は最初から読み始めるが、ビジネスは逆だ。最後から始めて、そこに達するためにしなければならないことをする」ほんとこれに尽きる。
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サイボウズで複業をされている竹内さん（新潟県妙高市在住）の本が出ます！
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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コストに対する付加価値ではなく、共に生きる味わう価値を生み出すとは何か、それを俯瞰し考える味わい深い一冊。 #安西洋之 さんと #中野香織 さんのミルフィーユ的な交互の考察が豊かさと味わいにつながっている。> 新・ラグジュアリー : 文化が生み出す経済 10の講義
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この本、ここ十年で読んだ戦略論の本の中で最も学びが大きかったです。低成長の時代に大きく成長した企業の特徴は何か？それがまさに「然るべき時に、然るべき場所にいること」だというんですね。分析や論旨の運び方など、非常にマッキンゼーらしい本です。
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バズってきたので宣伝。
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部下育成本を書いています。ここに書いたことの他、どうやったら「驚く」マインドセットが可能かにも言及しています。
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部下を育てるにも、「驚き、面白がる」ことが大切だと思います。そうしたコンセプトでまとめた部下育成本。
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僕も最近気になっていた本を何冊かポチりました👍
『中小企業金融の経済学 金融機関の役割 政府の役割』 amazon.co.jp/...
『イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学』 amazon.co.jp/...
『実践 医療現場の行動経済学―すれ違いの解消法』 amazon.co.jp/...
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