「決め方」の経済学 ~選挙、投票、会議、マンション自治会、PTA……経済学が暴く、多数決の致命的な欠陥とは amazon.co.jp/...
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ドラッカー名著集 経営者の条件
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学生の時に読み今も復習。衝撃を受けたのは経営者に必要な能力は後天的に取得できると。持って生まれた資質の高い人が経営者をやる。こんなイメージを学生の時に思っていた。また優先順位より劣後順位。やらないことを決めるのが大切。
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「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」
チーム作りや1on1､ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々！献本御礼
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そのとき、日本は何人養える？amazon.co.jp/...
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思考の枠を超えるamazon.co.jp/...
ひらめかない人のためのイノベーションの技法amazon.co.jp/...
子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法amazon.co.jp/...
自分の頭で考えて動く部下の育て方amazon.co.jp/...
ネット企業に勤める近所の友人に教えてもらったオススメ本。近未来の臨場感(世界観)の共有がイノベーションの鍵を握るという未来志向のメソッドを解説した本。
トランスフォーメーション思考 未来に没入して個人と組織を変革する amazon.co.jp/...
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<13歳から分かるシリーズ>
人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン
→amazon.co.jp/...7つの習慣 自分を変えるレッスン
→amazon.co.jp/...プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】
定量分析の教科書
→amazon.co.jp/...ゼロからつくるビジネスモデル
→amazon.co.jp/...ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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→amazon.co.jp/... twitter.com/...
松尾睦先生（北大）の新刊「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」が出版されました。上司として部下の経験学習サイクルを回すためにはどうすればいいのかが論じられています。わたしもヤフーの本間さんとともに「帯」を書かせていただきました。おすすめの一冊です。amazon.co.jp/...
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マッキンゼー支社長、カーライルという経歴の著者によるこの本はまださわりだけしけ読んでないけどよさそう。世界の経営のマクロの動きを概観しつつ、そこに対応できなかった日本企業の課題を整理して未来を展望する内容。amazon.co.jp/...
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![アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる](https://m.media-amazon.com/images/I/41Ur9GSjycL._SL500_.jpg)
AMAZON「人事・労務管理」カテゴリー１位を記録しました。「アルバイト・パート採用・育成入門」です。テンプＨＤさんとの共同研究・共著で、成果をまとめた書籍になります。どうぞご笑覧くださいませ！
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