横浜VIP特別室ってソープランド代まで経費精算してたらしいという新潮砲が着弾した池田純さん「常識の超え方 35歳球団社長の経営メソッド 」という本を出していたようですが、確かに「常識」を超え過ぎや。
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かなり分厚いので読み途中だけど成人発達理論とインテグラル理論の本の中では読みやすい方な気がします👀 対人支援者向けに書かれているのでコーチング中上級者向けかも。THE COACHでいうと応用Bコースまで行った方におすすめです。#THECOACH
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(3)松尾先生からは、付箋をたくさんはった新刊をお贈りいただきました。この部分が、中原の過去の研究を言及・引用している箇所とのこと。幸せです。松尾先生の研究の進展に貢献ができたのだとしたら、嬉しい気持ちになりました。感謝です。アンラーニングの世界へようこそ！amazon.co.jp/...
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】
定量分析の教科書
→amazon.co.jp/...ゼロからつくるビジネスモデル
→amazon.co.jp/...ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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→amazon.co.jp/... twitter.com/...
プロ弁護士の「勝つ技法」
→amazon.co.jp/...プロ弁護士の思考術
→amazon.co.jp/...交渉力
→amazon.co.jp/...プロフェッショナル・ネゴシエーターの頭の中
→amazon.co.jp/...交渉系のビジネス書は学生のときに読んだぐらいかも twitter.com/...
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中村文子・ボブパイク著「オンライン研修ハンドブック」、ベッキーパイクブルース著「オンライン研修アクティビティ」が刊行。ボブパイクさんは参加者主体の研修手法のレジェンドですね。オンライン研修にチャレンジなさる方の参考書になるのでは amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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南雲道朋 (著)「データ主導の人材開発・組織開発マニュアル」非常にわかりやすい。データを活用したHRD、ODの実務を学ぶための良著。amazon.co.jp/...
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不連続な変化の時代を生き抜く リーダーの「挫折力」 （
冨山和彦）第4章 リーダーの仕事は「捨てる」ことである
・会社の寿命を縮めるのは「引き算ができないリーダー」
・「撤退戦」でこそ、リーダーの真価が問われるAmazon
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→amazon.co.jp/... twitter.com/...
「世界一読まれている組織行動学の教科書」ということで、こちらも購入。章立てを見ると、「個人」のパーソナリティや動機と、「組織」の力学や構造、文化が、相互に絡み合い作動していくダイナミクスから組織行動を捉えるのがやはり大切なのだろうなと。
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「対話型OJT」中原研OBの関根さんが、仕事パートナーの林さんとともに編んだ本です。"「勘と経験と度胸」のOJTから、「エビデンス」に基づくOJTへ“という文言を帯で書かせていただきました。新たなOJTを模索なさりたい方へ amazon.co.jp/...
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ハーバード・ビジネス・スクールのケースにも取り上げられた、新幹線清掃業の「テッセイ」の現場からの変革を、その責任者がまとめたこの本もおすすめ。すごく示唆があります。自分がやっている仕事の本源的価値を見つけ出すこと、そこに誇りを持つことはすごく大事です。
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この本は、何かを迷っている人に決断力を与えてくれる本でした。
「趣味が合う人や、好感を持っている人のマネをする」とパフォーマンスが上がるっていうのは知らなかった。面白い。
▼堀田秀吾
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最先端研究で導きだされた「考えすぎない」人の考え方
amazon.co.jp/... #献本 twitter.com/...
(2)研修の実践知が学べる本。おすすめ。AMAZONで見たら、ほかにもたくさんハンドブックがあるみたいだ。そちらも読んでみようかな、と思った。なぜか、最近、ファシリテーション本がつづきますね。 amazon.co.jp/...
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【新刊：３つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」２つめの特徴とは、人事、組織開発、人材開発のプロフェッショナルだけを対象にするのではなく、現場マネジャーにも活用してもらえるノウハウ、スクリプトが満載！職場に対話をうながすヒントが得られる！ amazon.co.jp/...
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尾形さん＠甲南大学の新著「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
新人の経験するリアリティショックのあらたな解釈を
（服部先生＠神戸大学に情報提供いただきました）「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
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田端大学1月の課題図書は「ワーク・ルールズ! 」：Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の本
amazon.co.jp/...もちろん今から入る人も1/28定例での発表応募は大歓迎！さあ2020年は自分をUPDATEしよう！
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