新刊「サーベイフィードバック入門」−データと対話で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】サーベイフィードバックとは、1)サーベイ（組織調査）によって職場を見える化し、2)それらのデータを職場に返し対話をうながすことで、4)職場の改善・変革をすすめる手法 amazon.co.jp/...
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【新刊：３つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】の３つの特徴とは？ １．サーベイフィードバックを支える理論をしっかり解説してあるので、本質的な理解に至ることができる！ amazon.co.jp/...
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【新刊：３つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」２つめの特徴とは、人事、組織開発、人材開発のプロフェッショナルだけを対象にするのではなく、現場マネジャーにも活用してもらえるノウハウ、スクリプトが満載！職場に対話をうながすヒントが得られる！ amazon.co.jp/...
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