<13歳から分かるシリーズ>
人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン
→amazon.co.jp/...7つの習慣 自分を変えるレッスン
→amazon.co.jp/...プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン
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→amazon.co.jp/... mobile.twitter.com/...
めでたい！「事業を創る人の大研究」（田中聡・中原淳：クロスメディア・パブリッシング）また増刷決定しました！新規事業が生まれない理由は「アイデアのしょぼさ」にあるのではなく「ひとと組織」にある。どうぞお楽しみくださいませ！ amazon.co.jp/...
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昨日、この本に１度つぶやいただけで50冊売れた！さすが、田端のフォロワーの皆さんの意識は高いですね！私のオススメ本が読むに値するかどうかも正しく疑問を持ってね♡〜ハーバードの“正しい疑問”を持つ技術 成果を上げるリーダーの習慣
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そのとき、日本は何人養える？amazon.co.jp/...
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思考の枠を超えるamazon.co.jp/...
ひらめかない人のためのイノベーションの技法amazon.co.jp/...
子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法amazon.co.jp/...
自分の頭で考えて動く部下の育て方amazon.co.jp/...
その意味で、ミスターミニットの迫さんのこの本はやはりオススメで、社長の強い情熱と現場主義、そこに仕組みを組み合わせて、「現場からの」経営変革を成し遂げていく様は学びがあります。これ、そう簡単にできることでないので。amazon.co.jp/...
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田端信太郎的 2015年 BESTビジネス書だったな。「ハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ ベスト経営書2015で第1位受賞」ということなので、ウケウリっぽいけどｗ。＞ベン・ホロウィッツ の HARD THINGS amazon.co.jp/...
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サイボウズで複業をされている竹内さん（新潟県妙高市在住）の本が出ます！
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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ミスターミニット社長の迫氏が「現場主導」の経営変革を、自らの熱い「思い」と精緻に積み重ねた「論理」を組み合わせて、どうやって成功に導いたかをリアルに描いた本。「リーダーとはなにか」という本質を模索しながら格闘していく様がとても熱く勉強になる #とくさん本 amazon.co.jp/...
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いい本が色々Kindle 50% offになってますね。まずは、インテルのアンディ・グローバルによる「High Output Management」。既に古典ですね。amazon.co.jp/...
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ロンドンへの機中で興奮しながら読んだ。何事も包み隠さない筆者の率直さに感動した！！！！ピーターティールの「ゼロトゥワン」超え！これネット企業にいるExecutiveは必読だ！＞ベン・ホロウィッツ の ＨＡＲＤ ＴＨＩＮＧＳamazon.co.jp/...
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「自衛隊式 最強のリーダーシップ」というKindle本が出ているらしいが、読まないでタイトルだけ聞いた時の感想はノーコメントを貫きたい → amazon.co.jp/...
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知り合いの力作。世代間ギャップを埋めるヒントが満載です。「あるある」系のネタ豊富で文章が面白い！『昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法７７』（大堀 ユリエ） amazon.co.jp/...
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6. 多様性の科学(マシュー・サイド)
組織に多様性を導入することがどうして成功につながるのか、同じような考え方の人間ばかりではなぜうまくいかないのか、を解説した本。
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世界的なベストセラー。最近流行りの「多様性」はなぜ導入する意味がある？という疑問に答えている
面白そうだなと思っていた「多様性の科学」がKindle 50%ポイント還元ですね。
「オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす」
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「マンガでやさしくわかる部下の育て方」も重版がかかりました。人材開発・部下育成に共感していただけるひとびとの層を広げたくて、漫画家の先生方のお力添えをいただき書いた本です。どうぞご笑覧くださいませ。 amazon.co.jp/...
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科学は無意識に身体を平均化して考えるのだけど、そもそも平均的身体なんかありえるのか？ という議論は少しは意識するべき。マシュー・サイドはわりかし医療批判多いよね。『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』(マシュー・サイド)amazon.co.jp/...
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読了。普段仲良くさせてもらってる辻さんの、いろんな一面を見ることが出来て良かったです。弱くたっていい、間違ってもいい！ @Yosuke0630
失敗を語ろう。「わからないことだらけ」を突き進んだ僕らが学んだこと 辻 庸介 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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不連続な変化の時代を生き抜く リーダーの「挫折力」 （
冨山和彦）第4章 リーダーの仕事は「捨てる」ことである
・会社の寿命を縮めるのは「引き算ができないリーダー」
・「撤退戦」でこそ、リーダーの真価が問われるAmazon
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RT @May_Roma: ジャマイカ系の労働者階級家庭から国務長官まで上り詰めたパウエルの本。昇進のコツや人心掌握術などが生々しく語られなかなか役に立つ本。→コリン・パウエル の リーダーを目指す人の心得 amazon.co.jp/... via
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