リーダーシップのおすすめ本まとめ(有名人が過去に紹介した名作)

知り合いの力作。世代間ギャップを埋めるヒントが満載です。「あるある」系のネタ豊富で文章が面白い!『昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法77』(大堀 ユリエ) amazon.co.jp/...

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しつこいけど、プロ野球選手を「鉄拳制裁」するような監督に対し、こういう本が出るんだから、日本人はどんだけドMなんだ、と。国民総ドM。=児玉 光雄 の こんな上司となら仕事がしたい―星野仙一が「理想の上司」と言われる理由amazon.co.jp/...

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「自衛隊式 最強のリーダーシップ」というKindle本が出ているらしいが、読まないでタイトルだけ聞いた時の感想はノーコメントを貫きたい → amazon.co.jp/...

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コーエンといえば、なんと言ってもこの本。ただしこれを読んだブッシュがイラク侵攻を決意したという噂もあるため、自身にとっては黒歴史という解釈も(苦笑):『戦争と政治とリーダーシップ』エリオット・コーエン amazon.co.jp/...

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ロンドンへの機中で興奮しながら読んだ。何事も包み隠さない筆者の率直さに感動した!!!!ピーターティールの「ゼロトゥワン」超え!これネット企業にいるExecutiveは必読だ!>ベン・ホロウィッツ の HARD THINGSamazon.co.jp/...

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「ほとんどのリーダーが時間の使い方(時間配分)を間違っている」〜ハーバードの“正しい疑問”を持つ技術 成果を上げるリーダーの習慣 amazon.co.jp/...

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昨日、この本に1度つぶやいただけで50冊売れた!さすが、田端のフォロワーの皆さんの意識は高いですね!私のオススメ本が読むに値するかどうかも正しく疑問を持ってね♡〜ハーバードの“正しい疑問”を持つ技術 成果を上げるリーダーの習慣
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田端信太郎的 2015年 BESTビジネス書だったな。「ハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ ベスト経営書2015で第1位受賞」ということなので、ウケウリっぽいけどw。>ベン・ホロウィッツ の HARD THINGS amazon.co.jp/...

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拙著「駆け出しマネジャーの成長論」3刷増刷決定いたしました!ご支持いただいている読者の方々に心より感謝です!いくつかの企業で、経験の浅い管理職数100名、全管理職1500名などに本書が教材として配付されているとのことです。感謝です! amazon.co.jp/...

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昨日新たに、某社の新任課長さん100名に、拙著「駆け出しマネジャーの成長論」がテキストとしてご配付頂けるとの御連絡が入りました。新任期のマネジャーへの支援の問題が、少しずつ広がりをみせはじめ、嬉しいことです。心より感謝です。 amazon.co.jp/...

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『WISER』の翻訳出たのか⇒
キャス・サンスティーン の 賢い組織は「みんな」で決める:リーダーのための行動科学入門 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/...

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30年以上も前に書かれた本だが、この本は組織論とマネジメント論の「普遍かつ不変の古典」。使命中心の組織と、機能中心の組織の区別。Mtgとは?なぜ必要なのか?激奨。アンドリュー・グローブ 「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」amazon.co.jp/...

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新刊「フィードバック入門」丸の内・丸善書店では、数多く取り扱いいただいているようです。フィードバックとは部下育成の基本スキル。「鏡」のように行う情報通知と立て直しです。どうぞご笑覧くださいませ。amazon.co.jp/... twitter.com/...

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新しく創刊した「NewsPicksBook」第1弾は『リーダーの教養書』。骨太で今まで作った本で、最も頭を使いました。笑 しかしこんなに何度もゲラを読み返したくなったのは、この本が初めてです。味がすぐなくなるビジネス書と対極です。
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おー!この24時間で一番売り上げが伸びたらしい。
『リーダーの教養書』
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穐田さんは本物の教養人。
ビジネスの大成功者はみな「知の巨人」である。

教養人になりたければコレを読め!

リーダーの教養書 (News Picks Book) 幻冬舎 amazon.co.jp/... @amazonJPより twitter.com/...

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読んでみた。悪い本じゃないですが、言うほど「ダーク」でも「裏技」でもなくオーソドックスな基本じゃん?と思えたのは私がスレまくってるからでしょうかw >木村尚敬 の ダークサイド・スキル 本当に戦えるリーダーになる7つの裏技  amazon.co.jp/...

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FGOのガチャ回す触媒に使えそうな本見つけた → ロバート・K・グリーンリーフ「サーバントであれ ― 奉仕して導く、リーダーの生き方」 amazon.co.jp/...

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その意味で、ミスターミニットの迫さんのこの本はやはりオススメで、社長の強い情熱と現場主義、そこに仕組みを組み合わせて、「現場からの」経営変革を成し遂げていく様は学びがあります。これ、そう簡単にできることでないので。amazon.co.jp/...

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