企業経営のおすすめ本まとめ(有名人が過去に紹介した名作)

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企業革新 一般 中小企業経営

あらゆる国際比較で、「日本のサラリーマンは世界でいちばん仕事が嫌いで、会社を憎んでいる」ことが明らかになっています。なぜこんなことになるのかは、この本で書きました。amazon.co.jp/...

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『不条理な会社人生から自由になる方法』に、尾原和啓さんからコメントをいただきました。「働き方のコペルニクス的転回が起こる、衝撃の書!」ありがとうございます。
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「AI経営」の講義の教科書が出ました!講義を一緒にやっているPwCの馬渕さんの著書です。
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面白そうだなと思っていた「多様性の科学」がKindle 50%ポイント還元ですね。

「オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす」
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サイボウズで複業をされている竹内さん(新潟県妙高市在住)の本が出ます!

Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより

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コストに対する付加価値ではなく、共に生きる味わう価値を生み出すとは何か、それを俯瞰し考える味わい深い一冊。 #安西洋之 さんと #中野香織 さんのミルフィーユ的な交互の考察が豊かさと味わいにつながっている。> 新・ラグジュアリー : 文化が生み出す経済 10の講義

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今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。

米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。

昨日の報道後なのでより深く刺さった
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防大の教授陣が日本軍と戦後日本の共通するジレンマを解説したのが「失敗の本質」なのですが、こちらは挫折しやすいので気になる方は入門版からスタートしてください。一冊読むだけで会社や政府の意思決定に「あぁ...」と思えるようになるので人生変わる一冊ですね。
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僕も最近気になっていた本を何冊かポチりました👍

『中小企業金融の経済学 金融機関の役割 政府の役割』 amazon.co.jp/...

『イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学』 amazon.co.jp/...

『実践 医療現場の行動経済学―すれ違いの解消法』 amazon.co.jp/...

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サイボウズの元社員が書いた夫婦の対話術。夫婦がこの本を読み合わせるだけで、離婚率が大きく下がる気がします。ドラマ化してほしいなー。いい本です!

仕事も家庭もうまくいく! 共働きのすごい対話術 あつたゆか amazon.co.jp/...

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来週9月1日に、久々の単著を出版いたします。

 「人を動かす『正論』の伝え方」

これまで当方(専門書以外の)一般書では「政策論」や「思想・哲学」の書籍を出版してきましたが、今回の本はこれまでと少々毛色が異なる

「実践論」

の書籍です.

是非ご一読下さい.
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なんというか、『悪い報告を上が聞きたがらない』と『上が聞きたい答えをみんなが知っていて、目標達成の圧力が絶大なる時』のコンビネーションは、すごいね……。

面白く、怖い一冊でした。

GE帝国盛衰史 「最強企業」だった組織はどこで間違えたのか トーマス・グリタ
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お陰様で、いろんなカテゴリで1位に。全体では37位。どうもありがとうございます m(_ _)m

悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 amazon.co.jp/... #Amazon twitter.com/...

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31冊目の本が、わりと好調に売れていて嬉しい。生涯にあと何冊出すんだろか。

悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 | 大西 倫加, 長嶋 修 |本 | 通販 | Amazon amazon.co.jp/...

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抽選本(副題: SHOE LIFE 「400億円」のスニーカーショップを作った男)

Amazon: amazon.co.jp/...
楽天: search.rakuten.co.jp/... twitter.com/...

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初の著書「1位思考」を出版しました。創業9年で年商300億円に成長できた方法、何者でもない私がここまで成長できた習慣を1冊にまとめました。ご一読いただけたら嬉しいです。多くの方の支えがあって完成した本であり、改めて感謝申し上げます。

書籍注文|Kindle:
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Anker Japan CEO 猿渡氏の著書『1位思考』

後発でも1位を獲得した企業トップの思考を公開した本書。シンプルな6つの習慣は共感と納得、新たな発見のあるものだった。

書籍タイトルからベンチャー向けに見えるが、フリーランスこそ身につけるべき習慣。

ぜひ手にしてみて!
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「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」

チーム作りや1on1、ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々!献本御礼
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名著といわれつつも今まで読みそびれていた本。前職の先輩からも勧められ、ようやく読んだ。率と額の話、微に入り細を穿つ話、どれも具体例が豊富で読み応えがあった。読み物としても純粋に面白い。お正月の読み物としてお勧めです😊
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