本書こちらです。
マネフォを見るとき、経営者の華麗な経歴や実績に目が曇りがちですが、等身大の創業・経営が書かれていて親近感湧きます。（すごいことに変わりはない）
■失敗を語ろう
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<13歳から分かるシリーズ>
人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン
→amazon.co.jp/...7つの習慣 自分を変えるレッスン
→amazon.co.jp/...プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン
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自分は不器用だけど、意外と不器用だからここまでやれてきたのかもしれないとこの歳になって思う。「自分は不器用かもしれない」と悩んでいる全ての人に呼んでほしい。
コミュニケーションは正直が9割 amazon.co.jp/... #Amazon
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大学は違うけど弁論部の後輩の馬渕君の本です。学年は立民泉健太君、自民党の武井俊輔君、國場幸之助君たちと同期なんですよ。タレント豊富な学年だな。
レクサスオーナーに愛されるホテルで学んだ 究極のおもてなし 単行本 – 2022/3/10
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馬渕 博臣 (著)
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紙で持っているが実に濃い内容で入門編を越えている戦術論。元自衛隊の作戦参謀の村松氏が課題別に説明。サラリーマンにも役に立つのでぜひ読んでいただきたい→松村劭 の 戦術と指揮 命令の与え方・集団の動かし方 (PHP文庫) amazon.co.jp/... via
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畑違いの部門への移動でリーダになり、最初に何したらいいのか途方にくれた時に頼ったのが「CEO 最高経営責任者」。最初の100日で何をするか？逆に何を避けるか？を米国企業、大学の経営者のケーススタディから分析。役立った。リーダー層も移動の季節ですね。絶版だけど。
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あらゆる国際比較で、「日本のサラリーマンは世界でいちばん仕事が嫌いで、会社を憎んでいる」ことが明らかになっています。なぜこんなことになるのかは、この本で書きました。amazon.co.jp/...
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『不条理な会社人生から自由になる方法』に、尾原和啓さんからコメントをいただきました。「働き方のコペルニクス的転回が起こる、衝撃の書！」ありがとうございます。
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この本のタイトル『自分の頭で考えて動く部下の育て方』は、編集者のアイディア。私はそれを聞いた時「うわ・・・」と思った。
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タイトルだけみたら、部下を意のままに操りたい上司が読みたがりそうな内容に思える。編集者の狙いはそこにあった。しかしあにはからんや。
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記事でも紹介されてるが「プロフェッショナルマネジャー ～58四半期連続増益の男」は名著。
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「本は最初から読み始めるが、ビジネスは逆だ。最後から始めて、そこに達するためにしなければならないことをする」ほんとこれに尽きる。
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面白そうだなと思っていた「多様性の科学」がKindle 50%ポイント還元ですね。
「オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす」
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サイボウズで複業をされている竹内さん（新潟県妙高市在住）の本が出ます！
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内 義晴 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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『部下 後輩 年下との話し方』 amazon.co.jp/... 五百田達成の話し方シリーズ。旧来の上下関係が揺らぎ、新しい関係に即した新しい話し方が必要というコンセプト。たしかにーってことが丁寧に解説されていてすごい。
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バズってきたので宣伝。
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部下育成本を書いています。ここに書いたことの他、どうやったら「驚く」マインドセットが可能かにも言及しています。
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今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。
米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。昨日の報道後なのでより深く刺さった
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部下を育てるにも、「驚き、面白がる」ことが大切だと思います。そうしたコンセプトでまとめた部下育成本。
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来週9月1日に、久々の単著を出版いたします。
「人を動かす『正論』の伝え方」
これまで当方(専門書以外の)一般書では「政策論」や「思想・哲学」の書籍を出版してきましたが、今回の本はこれまでと少々毛色が異なる
「実践論」
の書籍です.
是非ご一読下さい.
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そのとき、日本は何人養える？amazon.co.jp/...
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思考の枠を超えるamazon.co.jp/...
ひらめかない人のためのイノベーションの技法amazon.co.jp/...
子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法amazon.co.jp/...
自分の頭で考えて動く部下の育て方amazon.co.jp/...
初の著書「1位思考」を出版しました。創業9年で年商300億円に成長できた方法、何者でもない私がここまで成長できた習慣を1冊にまとめました。ご一読いただけたら嬉しいです。多くの方の支えがあって完成した本であり、改めて感謝申し上げます。
書籍注文｜Kindle：
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Anker Japan CEO 猿渡氏の著書『1位思考』
後発でも1位を獲得した企業トップの思考を公開した本書。シンプルな6つの習慣は共感と納得、新たな発見のあるものだった。
書籍タイトルからベンチャー向けに見えるが、フリーランスこそ身につけるべき習慣。
ぜひ手にしてみて！
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