大学は違うけど弁論部の後輩の馬渕君の本です。学年は立民泉健太君、自民党の武井俊輔君、國場幸之助君たちと同期なんですよ。タレント豊富な学年だな。
レクサスオーナーに愛されるホテルで学んだ 究極のおもてなし 単行本 – 2022/3/10
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馬渕 博臣 (著)
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自分は不器用だけど、意外と不器用だからここまでやれてきたのかもしれないとこの歳になって思う。「自分は不器用かもしれない」と悩んでいる全ての人に呼んでほしい。
コミュニケーションは正直が9割 amazon.co.jp/... #Amazon
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<13歳から分かるシリーズ>
人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン
→amazon.co.jp/...7つの習慣 自分を変えるレッスン
→amazon.co.jp/...プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン
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→amazon.co.jp/... mobile.twitter.com/...
本書こちらです。
マネフォを見るとき、経営者の華麗な経歴や実績に目が曇りがちですが、等身大の創業・経営が書かれていて親近感湧きます。（すごいことに変わりはない）
■失敗を語ろう
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「マンガでやさしくわかる部下の育て方」も重版がかかりました。人材開発・部下育成に共感していただけるひとびとの層を広げたくて、漫画家の先生方のお力添えをいただき書いた本です。どうぞご笑覧くださいませ。 amazon.co.jp/...
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マネーフォワード辻さんの「失敗を語ろう。」を拝読いたしました。経営上の数々の失敗を赤裸々に語っており、自分自身の経験とも重なることが多々あり、読んでいてこちらが苦しくなってきます。
@Yosuke0630
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科学は無意識に身体を平均化して考えるのだけど、そもそも平均的身体なんかありえるのか？ という議論は少しは意識するべき。マシュー・サイドはわりかし医療批判多いよね。『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』(マシュー・サイド)amazon.co.jp/...
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『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』（著：マシュー・サイド）。
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一流の有能な人間だけを集めたチームと他業種のまぁまぁな人間を集めたチーム、一流のチームが良い成績を出すと思いきや……。
何故、CIAはアルカイダに出し抜かれたのか？ amazon.co.jp/...
戸田久美さんの「アンガーマネジメント」すごい勉強になるのでおすすめです。怒りの悪影響、怒りの抑え方、怒りの原因、怒りに巻き込まれたときの対応、部下への正しい指導など「怒り」に関する情報が盛りだくさんです。怒りに対して学びたい方はぜひ土日に読んでみて下さい。
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防大卒で元陸上自衛隊心理幹部の下園先生もけっこう参考になるのでぜひ手に取ってみてください。リーダーとありますが、メンバーとしても参考になるところも多いのでおすすめです。ほかの著書も好きです。
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決断力 誰もが納得する結論の導き方 (PHP新書) | 橋下 徹 |本 | 通販 | Amazon
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➡︎中身を紹介しております！（スタッフより） amazon.co.jp/...
読了。普段仲良くさせてもらってる辻さんの、いろんな一面を見ることが出来て良かったです。弱くたっていい、間違ってもいい！ @Yosuke0630
失敗を語ろう。「わからないことだらけ」を突き進んだ僕らが学んだこと 辻 庸介 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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マネフォ 辻 庸介(@Yosuke0630 )さんの「失敗を語ろう」読了〜 スタートアップあるあるが、簡潔にまとめられてて凄く面白いです！ 読みやすいのも良い^^ 若手起業家は必読ですな！
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![Day1[デイ・ワン] 毎日がはじまりの日](https://m.media-amazon.com/images/I/41H-99Z0BZS._SL500_.jpg)
PHP 6月の新刊
「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」
アマゾンジャパンのトップであるジャスパー・チャン社長が、これまでの成長の軌跡と、目指している企業としてのあり方を余すところなく語る一冊。
Day1[デイ・ワン] 毎日がはじまりの日amazon.co.jp/... @amazonJPより
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◆東洋経済新報社30%pt還元フェア【6/10まで】
定量分析の教科書
→amazon.co.jp/...ゼロからつくるビジネスモデル
→amazon.co.jp/...ファシリテーションの教科書―組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
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「部下は育ててはいけない」アマゾンの書評つき出した！
ネガティブだろうがレビューするのは自由なんだけど、
「部下をロクに持ったことがない」というのは明らかに事実に反するのだが。。。それこそ「お前が言うな」だな田端信太郎 「部下を育ててはいけない」 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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えとみほさん、新著をお褒め頂き有難うございます！
えとみほさんのような百戦錬磨のマネージャーにそう言って頂け凄く嬉しい！私自身、決してマネジメントが得意でも、マネージャーになりたかったわけでもないので、その観点で書いてます。
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