「リーダー(マネジャー)の仕事は「メンバー1人ひとりにフラットに向き合い、寄り添うこと」というスタンスと確信。大切なのはスキルではなくスタンス」
チーム作りや1on1､ファシリテーションのプロ•伊藤羊一さんによる、メンバーの強みを活かしきる具体策の数々！献本御礼
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全ての本のランキング、100位切りました😭
本当にありがとうございます🙇♂️
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そこは「二階の卓越主義」（サンスティーン）に基づくファシリテーションが必要。詳しくは『経営リーダーのための社会システム論』最終章を参照。
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なお附従契約の英語はadhesive contract。地位劣位性にadhereした(=へばりついた)契約の意。拙著『経営リーダーのための社会システム論』2022参照。そこで書いたが、スーザン・ジョージ『世界の半分はなぜ飢えるのか』1976は構造的貧困（南北問題）に附従契約を見出した。
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BtoBマーケティングの定石 なぜ営業とマーケは衝突するのか？垣内勇威 (著) →今年読んだマーケティング関係の本で一番学びがありました。マーケ担当は権限と人望がなく、自己満足に走る。耳が痛いが確かに。
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皆さんありがとうございます🙇♂️「超一流の会話力」
Amazon 全ての本の売れ筋ランキング157位まで来ました😭
引き続きよろしくお願いします🙇♂️amazon.co.jp/... twitter.com/...
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Anker Japan CEO 猿渡氏の著書『1位思考』
後発でも1位を獲得した企業トップの思考を公開した本書。シンプルな6つの習慣は共感と納得、新たな発見のあるものだった。
書籍タイトルからベンチャー向けに見えるが、フリーランスこそ身につけるべき習慣。
ぜひ手にしてみて！
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初の著書「1位思考」を出版しました。創業9年で年商300億円に成長できた方法、何者でもない私がここまで成長できた習慣を1冊にまとめました。ご一読いただけたら嬉しいです。多くの方の支えがあって完成した本であり、改めて感謝申し上げます。
書籍注文｜Kindle：
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そのとき、日本は何人養える？amazon.co.jp/...
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思考の枠を超えるamazon.co.jp/...
ひらめかない人のためのイノベーションの技法amazon.co.jp/...
子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法amazon.co.jp/...
自分の頭で考えて動く部下の育て方amazon.co.jp/...
抽選本(副題: SHOE LIFE 「400億円」のスニーカーショップを作った男)
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31冊目の本が、わりと好調に売れていて嬉しい。生涯にあと何冊出すんだろか。
悩める売主を救う 不動産エージェントという選択 | 大西 倫加, 長嶋 修 |本 | 通販 | Amazon amazon.co.jp/...
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お陰様で、いろんなカテゴリで1位に。全体では37位。どうもありがとうございます m(_ _)m
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ベルナール・アルノ−氏の研究をしていて、昔読んだ、日本マクドナルド創業者・藤田田さんの名著「ユダヤの商法」を思い出した。
「ユダヤ商法に商品は2つしかない。それは女と口である」
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私にとって最初の「足かせ外し」が「ピッパの法則」です。
本書にまとめた45の法則のどれかが、あなたにとっての「足かせ外し」になり、あなたの飛躍的成長につながる事を心より祈念しております。
それによって日本のGDPが1%でも上がる事を願っています。
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富士通のいう「ジョブ型雇用」って、「成果主義」と何が違うんだろうね。再放送のドラマにしか見えないけど
＞内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) amazon.co.jp/... @amazonより
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その他の法則は本書で紹介しております。
最短の時間で成果を最大化する45の法則を本にしました。
多分この本を読むのに2～3時間かかるかもしれませんが、それによって数年のスピードアップにはなると思います
今すぐポチりください。
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など「一般的な考え方」とは真逆のことも多いです。
そもそも「売上を最小化しよう」というような人間の言うことですから（笑）ぜひこの本で「時間最短化、成果最大化」の脳みそのバージョンアップを図って下さい。
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