失敗の科学とか、この辺、ほんと、学習できる組織とできない組織の温度差が楽しい|:3ミ
楽しいっていうか、学んでどうぞってなるやつ。
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ダーウィン進化論的モデルの方が良い結果が出るという事が書かれているのが、『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織』（著:マシュー・サイド ）。
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全世代が読め。amazon.co.jp/...
今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。
米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。昨日の報道後なのでより深く刺さった
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上京して10年以上経った今でもたまに親に頼んで送ってもらっている十勝の『インデアンカレー』が紹介されていて、「そう！これ！うまいの！」と大ハシャギしてしまいました。他の6つのローカルフードもインデアンカレーと同じくらい魅力的だとしたら、これは大変なことですよ
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拙著「フィードバック入門」の重版11刷が決まりました！ありがとうございます。同じく新刊「女性の視点で見直す人材育成」によると、男女の管理職ともに、部下に対するフィードバックが「苦手」なようですね。両著書ともにご笑覧くださいませ！ amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』（著：マシュー・サイド）。
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一流の有能な人間だけを集めたチームと他業種のまぁまぁな人間を集めたチーム、一流のチームが良い成績を出すと思いきや……。
何故、CIAはアルカイダに出し抜かれたのか？ amazon.co.jp/...
マシュー・サイド 『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 』は実用書としてかなり優秀なんで、また買いだめして知り合いに配ろうかなぁ。あれ読める人と読めない人は相当違うと思うけど……。amazon.co.jp/... @amazonJPさんから
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SBクリエイティブの長谷川さん！ これ、めちゃおもしろい企画ですね！！
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【新刊：３つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」２つめの特徴とは、人事、組織開発、人材開発のプロフェッショナルだけを対象にするのではなく、現場マネジャーにも活用してもらえるノウハウ、スクリプトが満載！職場に対話をうながすヒントが得られる！ amazon.co.jp/...
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新刊「サーベイフィードバック入門」−データと対話で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】サーベイフィードバックとは、1)サーベイ（組織調査）によって職場を見える化し、2)それらのデータを職場に返し対話をうながすことで、4)職場の改善・変革をすすめる手法 amazon.co.jp/...
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7. 失敗の科学(マシュー・サイド)
多様性の科学のマシュー・サイドさんのもう１冊の著作。
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失敗はなぜ改善しないか、失敗が起きる原因はどこにあるか、失敗が起きるメカニズムと、それを防ぐ方法を科学的にアプローチして解説してて面白い。
【新刊：３つの特徴】新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】の３つの特徴とは？ １．サーベイフィードバックを支える理論をしっかり解説してあるので、本質的な理解に至ることができる！ amazon.co.jp/...
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6. 多様性の科学(マシュー・サイド)
組織に多様性を導入することがどうして成功につながるのか、同じような考え方の人間ばかりではなぜうまくいかないのか、を解説した本。
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世界的なベストセラー。最近流行りの「多様性」はなぜ導入する意味がある？という疑問に答えている
面白そうだなと思っていた「多様性の科学」がKindle 50%ポイント還元ですね。
「オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす」
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科学は無意識に身体を平均化して考えるのだけど、そもそも平均的身体なんかありえるのか？ という議論は少しは意識するべき。マシュー・サイドはわりかし医療批判多いよね。『多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』(マシュー・サイド)amazon.co.jp/...
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『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 』(マシュー・サイド )、実例と分析を豊富に行い、なぜ人々は失敗を繰り返すのかが語られます。ここで注目したいのは失敗が決して怠惰な態度や未熟さから生まれるものではないという事です。オススメですamazon.co.jp/... @amazonJPより
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新刊「フィードバック入門」丸の内・丸善書店では、数多く取り扱いいただいているようです。フィードバックとは部下育成の基本スキル。「鏡」のように行う情報通知と立て直しです。どうぞご笑覧くださいませ。amazon.co.jp/... twitter.com/...
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紙で持っているが実に濃い内容で入門編を越えている戦術論。元自衛隊の作戦参謀の村松氏が課題別に説明。サラリーマンにも役に立つのでぜひ読んでいただきたい→松村劭 の 戦術と指揮 命令の与え方・集団の動かし方 (PHP文庫) amazon.co.jp/... via
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読了。ご恵投ありがとうございました。いかにも経産省っぽい世界のサマり方で、こんな風に俯瞰する視座もあるのかという点では興味深く読んだが、アジ演説を越えて具体どう行動すべきかとなると悩ましいところかな / “amazon.co.jp/... DXの思考法 日本経済復活へ…” amazon.co.jp/...
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「フィードバック入門」重版出来！１３刷になりました。ありがとうございます！「成長の鏡」のように現状を通知し、部下のパフォーマンスを立て直す技術とスキルに関する本です。どうぞご照覧くださいませ！ amazon.co.jp/...
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