✅これからの時代に最適な思考
いま読んでる本にあったのですが、まさにその通りだなと思う。今までの時代で「優秀」と言われていた人は、急速に価値を失いつつあると思う。特にコンサル的な思考は、徐々にオールドタイプになりますね※参考 : ニュータイプの時代
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本来企業秘密だけど、何を血迷ったか、サニーサイドアップのノウハウが詰まった社内用マニュアルを書籍にしちゃいました！最新完全実践本！PR業界を目指す方、企業広報宣伝担当者、予算無いけど何かPRしたいと思う人は必読！でもこの一冊あったらPR会社いらなくない？😅
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「企変革の実務」は良書過ぎて、弊社事業部長も3回読んだと興奮しております。こんな良書がネットで話題にならずに、売るための煽り系自己啓発系のビジネス書ばかり注目されるのってほんと謎ですよね。本を実務に活かしたい「現場」の方はぜひこの本を。
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マッキンゼー出身でアスキー、カネボウのCEOとして再建をリードした小森氏がなんと新著出してる！！しかもより詳細に分かりやすく変革の方法論が整理されてます。これとにかくみんな買った方がいいやつ。前著も素晴らしかったけど編集に課題ありで、そこが解決されてる。
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NETFLIXの企業カルチャー紹介本である"NO RULES 世界一「自由」な会社 "めちゃ面白い。
ところで、この文面↓。俺には全く失礼には思えないが・・・。アメリカ人以外の例えばシンガのスタッフも8人中7人が「失礼」と言ったらしいがｗこれを「失礼」ってメンタル豆腐すぎん？
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前に戦時中にCIA(OSS）が作成した「敵組織をダメにするマニュアル」本が話題になったけど、それを受けて組織をダメにするのを防ぐ本が出るらしい。 → R.M.ガルフォード「アンチ・サボタージュ・マニュアル 職場防衛篇: 組織を破壊から守る9の戦術」 amazon.co.jp/...
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Kindleがビジネス書フェアを開催中✨
今回は良書がめっちゃ多い！この3冊はもう言わずもがな、ですね笑
▼決算を読む習慣 amazon.co.jp/...
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▼外資系アナリストが本当に使っている ファンダメンタル分析の手法と実例 amazon.co.jp/...
▼Yコンビネーター amazon.co.jp/...
拙著「ニュータイプの時代」で「いま作られている経済予測は全てゴミになるだろう」と指摘したのが二年前。振り返ってみれば「全ての予測は外れる」という僕の予測だけは当たってしまったわけですね。あらためて「予測に頼るな、構想せよ」と言いたい。
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起業についての質問を、質問箱でいただくことが非常に多いんですが、ほとんど「起業の科学」に書いてある気もするので、まずこれを読むのがいいですよ、本当に！起業したいなーと、モヤモヤ段階の人でもオススメです。
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これ最近買ったんですが、とても面白い。ジョブズの恐怖の「レビュー」の様子含めて、Appleの元ソフトウェアエンジニアが、その「インサイダー」しか知りえないプロダクト開発の思想や実践をリアルに描き出してます。おすすめ。
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「がんばるには理由が必要である」となると、「モチベーションが上がるから、がんばる」ということになり、「モチベーションが上がらないから、がんばらない」も成立してしまう。
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めも。
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この本はやはりいいですね。日本電産で実践したものを体系化しているので、それぞれの記述に迫力があるし、実務上の参考にもしやすい。改めて営業強化の方向性と実行の仕組み模索してるのでこういう本はありがたい。amazon.co.jp/...
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コストに対する付加価値ではなく、共に生きる味わう価値を生み出すとは何か、それを俯瞰し考える味わい深い一冊。 #安西洋之 さんと #中野香織 さんのミルフィーユ的な交互の考察が豊かさと味わいにつながっている。> 新・ラグジュアリー : 文化が生み出す経済 10の講義
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もともとマナラの化粧品を使っていたので興味を持ってこの本を買ったのですが、
育児しながらどうやって仕事をしていくかに悩んでいたのでヒントになることが多かった。
私の大好きな時短美容商品はママ社員さんが考案したものと知って、ますます好きになりました。
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Netflix社の本は、僕は勉強のために「英語」で読んでいますが、日本語版もあります。
タイトルは「NO RULES：世界一”自由”な会社」です。
世界で最も成長している企業の話でもあるので、勉強になります。気になる方は、是非どうぞ😌
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外部からの経営変革、という文脈では、マッキンゼー出身でアスキーやカネボウの変革をCEOとして率いた小森氏のこの本はおすすめ。経営に絡む仕事してる人は一度読んでおいた方が良いかと。amazon.co.jp/...
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今更読みましたが、同質性がいかに危ういか問うた一冊。
米CIAが9.11テロを防げなかったのは、白人主義でアフリカ系等マイノリティを採用しなかったため。
CIAはビンラディンの振舞いを軽視していたがムスリムなら予兆は見抜けた、と。昨日の報道後なのでより深く刺さった
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田端大学1月の課題図書は「ワーク・ルールズ! 」：Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の本
amazon.co.jp/...もちろん今から入る人も1/28定例での発表応募は大歓迎！さあ2020年は自分をUPDATEしよう！
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