ANRIの本、本当によい。学生時代に読みたかった内容。これに影響された人が5年後10年後に起業家でガンガン出てきそう。
くすぶっているけど、何か成し遂げたい、と思っている人に本当におすすめ。
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この本よかったー！半分漫画で「上司が出世を阻んでくる」「頑張りが否定される」会社員がぶち当たる悩みに真っ向から答えてる。
偉そうな自己啓発ではなく、寄り添って一緒に悩んでくれる形式なのも素敵。北野唯我さん@yuigak の新刊！
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購入はこちら。
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家入 a.k.a 偏屈で繊細な生き物
僕は君の「熱」に投資しよう――ベンチャーキャピタリストが挑発する７日間の特別講義 amazon.co.jp/... #Amazon twitter.com/...
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ダニエル・レビンソンの男性のライフサイクルの研究をもとにした「人生の四季」理論。私はまさに40-45歳の「中年への移行期」なんですよね。
「移行期の課題は、それまでの安定した生活を見直し、次の安定期に備えた新たな生活基盤のための重要な選択をしていくことだ」
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この「やり抜く人の９つの習慣」とても役立ちそう。しかもKindle 50%ポイント還元！（8/27まで）。心の使いこなし重要。
"心理学で証明された正しい目標達成方法だけが、コンパクトなページ数に詰まっている本書は、アメリカの読者の間で「お宝本」として話題を呼びました。"
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アンリさんの著書を見ると、他のスタートアップには熱くアドバイスしている感じがするんですが、僕が相談したときの返答は、ちょっとできの悪いチャットボットみたいな感じになっています。
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(1)神戸大学経営学部の服部泰宏先生（ @hatto525 ）の新刊「組織行動論の考え方・使い方」が発刊になります。祝！めでたい！服部先生からのご依頼で原稿を拝読し、中原は推薦文を書かせていただきました。 amazon.co.jp/...
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(2)この本は、経営学の研究と実務を、メタな立場から見取り、論じている本です。一読して、この本は「服部さんじゃなきゃ絶対に書けないな」「今後しばらく、この本を書くことのできる視点をもった著者は現れないだろうな」と思いました。amazon.co.jp/...
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「世界標準の経営理論」でも、90年代頃から経営学で「感情」の要素を取り込んでいく流れがあることに触れていて興味深い。この辺りとグローバル企業の経営で感情が重視されるようになってきたのは繋がっていそうである。
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西川さんがお亡くなりになったようですが・・・。
強烈かつ壮絶な金融マンでいらっしゃったことは、この本を読めば良く分かります。
そして行間から滲む、「自分は何も間違ったことはやっていない！」と、ほとばしる自負心。
＞ザ・ラストバンカー 西川善文回顧録 amazon.co.jp/...
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楽しそうな本。
＊ ＊ ＊
独学大全 絶対に「学ぶこと」をあきらめたくない人のための55の技法 | 読書猿 | 本 | Amazon amazon.co.jp/...
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今年のノーベル経済学賞を取ったミルグロム教授は「組織の経済学」の人なんだ。あれはクッソ名著。大企業の組織構造や報酬制度を検討する時、あの本の内容が頭に入ってるとほぼ全ての論点が出尽くしているので社内政治に有利。クソ大著で高い本だけどオススメ。
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#今日の独学大全
今日からお昼どきに『独学大全』を読んでいこうと思います。今日は「二重過程説」の「システム1」と「システム2」を学びました。＊ ＊ ＊
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ビジネス・パーソン向け！？
入山・冨山のW解説も豪華な『両利きの経営―「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く』 amazon.co.jp/...
琴坂さんの名著『経営戦略原論』 amazon.co.jp/...
実践知が豊富なオススメ本『医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者』 amazon.co.jp/...
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ロングセラーから最近の注目本まで、東洋経済の経済・経営書の多さを実感w
『ロジカル・シンキング』 amazon.co.jp/...
『ストーリーとしての競争戦略』 amazon.co.jp/...
『武器としての「資本論」』 amazon.co.jp/...
『「欲望の貨幣論」を語る』 amazon.co.jp/...
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この教科書も「組織行動（Organizational Behavior）」の理論と実践を概観できるのでよいです。日本型人材マネジメント（メンバーシップ型）と欧米型人材マネジメント（ジョブ型）の歴史と特徴を整理してるのも、いまの「ジョブ型待望論」を冷静に眺める上でよいかなと。
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マクアダムス本は、あえて「囚人のジレンマ」だけにゲームを絞って、様々なビジネス上の実例を紹介しているユニークな好著！単なるジレンマ的な状況の解説に止まらず、ジレンマを乗り越えるゲーム・チェンジを豊富にカバー。
『世界の一流企業は「ゲーム理論」で決めている』 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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