いよいよ明日新著amazon解禁か、、、売れるかなー、、、どうなるものやら。届くべき人に届いてくれると良いんだが。
amazon.co.jp/... twitter.com/...
Twitter URL
『成長戦略としての「新しい再エネ」』読了。どう考えても今後の世界の鍵となる再生エネルギー分野で、日本には実は破格のポテンシャルがあり、新しい試みも各地でちゃんとやってるのだが、それが社会システム全体にうまく結びつかない…という、希望と焦燥を感じさせる1冊。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
52:軍艦島の生活<1952/1970>:住宅学者西山夘三の端島住宅調査レポート
Twitter URL
軍艦島、ご存知ですか。炭鉱の町というと、ちょっと寂れたイメージがあるかもです。でも、1952年の昭和において軍艦島は最先端地域でした。これも、昭和。
amazon.co.jp/...
我が新著。2つ目のレビュー頂きました。★5つ絶賛でガッツポーズ!
Twitter URL
本業に関する本で覚悟してホントに苦しんで書いたので素直に嬉しい。優しいとまでは言えませんが、興味ある方は電気の基礎からわかる本なのでよろしくお願いしますm(_ _)m
→amazon.co.jp/...
ちょうど読んでる『Regeneration 再生』でも、気候危機を解決するためには、女性差別や人種差別や貧困の問題に向き合う姿勢が不可欠であることが強調されて、(どっちが優先とかではなく)ある大きな危機に、様々な抑圧が複雑に絡み合っていると理解することは重要だよなと。
Twitter URL
amazon.co.jp/...
オススメの本をリクエストされたので下記の通り列挙します。
(1)半導体戦争半導体戦争――世界最重要テクノロジーをめぐる国家間の攻防
Twitter URL
私の新著「電力危機」ですが、初レビューがつきました。。。★4つで良かった、、、
Twitter URL
ぼちぼち売れているみたいなので、今後のレビューが楽しみ&不安。ご興味ある方はご購入検討よろしくお願いしますm(_ _)m
→電力危機 私たちはいつまで高い電気代を払い続けるのか? amazon.co.jp/...
本屋でぶらついてたら、こんな本見つけた。川崎重工のガスタービンの歴史本で、ガスタービン戦車検討の話や、技研本部のガスタービン実験車写真もあった → '純国産ガスタービンの開発―川崎重工が挑んだ産業用ガスタービン事業の軌跡' amazon.co.jp/...
Twitter URL
エネルギー界に急速な地殻変動をもたらす、世界的な脱炭素ムーブメントはすでに巨大ビジネスと化しているのだが、日本がその波に乗り切れず、いまだに化石燃料に固執して化石賞とかもらい続けてるのがなんとも。『グリーン・ジャイアント』とか一読オススメ(電子版3割還元中
Twitter URL
amazon.co.jp/...
ちょうど今読んでる本『リジェネレーション[再生]』は、気候危機への対抗策として「生物の多様性」を守ることがいかに重要かを、前作よりもさらに踏み込んで語る。図解のラッコのようなキーストーン種も(まさに)鍵を握る種として詳しく紹介。アースデイにおすすめな一冊。amazon.co.jp/...
Twitter URL
原発問題を含む電力問題の啓蒙書>電力システム改革をどう進めるか 八田 達夫 amazon.co.jp/... @AmazonJPさんから
Twitter URL
そういえば『Regeneration』(amazon.co.jp/...)は昨年の本ベスト10にも選んだのだった。気候危機というデカすぎる問題は伝え方がけっこう難しくて、ゆえに組織的な否定論がのさばってる面もあると思うが、諦念でも現実逃避でもない希望を語る上で理想的な1冊かと。
Twitter URL
numagasablog.com/...
9. キーエンス解剖 最強企業のメカニズム
平均年収2200万を誇る超高収益企業キーエンス。
Twitter URL
その中の仕組みを描いた本で、いかに日々の仕事を効率化し、組織として戦うかを解説している。
ここまでやるかと驚くけど、読む価値は非常にある。
脱炭素でなぜ鉱物資源が重要になるかがよくわかる。現地で取材された情報が豊富で参考になる。エネルギー危機に関するニュースを理解するのに読んでおきたい。
Twitter URL
資源の世界地図 (日経文庫) amazon.co.jp/...
[本] 軍艦島の生活<1952/1970>:住宅学者西山夘三の端島住宅調査レポート amazon.co.jp/...
Twitter URL
キーエンス解剖 最強企業のメカニズム
「人は油断することもあるし、ラクをしたいと考えるものだ」という〝性弱説〟に基づいている。だから、社員が何をしているのかをガラス張りにして、いい数字も悪い数字も見せる。やるべきことを、手を抜かずにやり切ってもらうためだ
Twitter URL