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アインシュタイン博士の回答、素敵だな
▼最高の体調 ACTIVE HEALTH amazon.co.jp/... #朝読書 twitter.com/...
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では「コンテンツ」とはなにか？ ぼくはシンプルに「心が動くもの」と定義している。では、いかに心を動かすのか？ 鍵は「わかりやすさ」と「おもしろさ」である。具体的にどうすればいいのか？ 詳しくはこの本に書きました。……って、結局宣伝！
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「バカの研究」を半分ぐらい読んだ。「バカとは何か？」を世界トップクラスの頭いい人々にインタビューするという、すごいバカっぽい本。みんなの合意意見を超訳すると「バカは己の判断を強く確信し、反証があっても意見を曲げない人」という感じか。面白い。
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"メンタル」とはいわゆる「心」のこと。そして、その「心」の状態というのは「自己評価」に起因するといわれています。
「自己評価」とは、自分、または、他人の基準と照らし合わせて、自分の価値を決めること"
▼神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り amazon.co.jp/... twitter.com/...
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約束を守る、時間を守る、相手を喜ばせる。
私の仕事の原則も大体同じかも。あとは自分が成長出来て、納得のいく仕事。
自分にも相手にも読者さんにもプラスになる仕事がしたい。
▼松浦弥太郎の仕事術 amazon.co.jp/... #朝読書 twitter.com/...
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それはそうと山口先生の本は、哲学的なものに興味を抱いて「何か読んでみたいけど何から？」という方にいつも薦めてます。綺麗に簡潔にまとめる才能に圧巻されます。『武器になる哲学 人生を生き抜くための哲学・思想のキーコンセプト50 』山口 周 amazon.co.jp/...
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せっかくなのでパラパラ見ていたんですが、いまさらながらすばらしい本ですね。「学校はおしえすぎる」「やりかたはおしえない」「知識はおしえるけれど、知識の獲得のしかたは、あまりおしえてくれない」が冒頭の話題……
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梅棹忠夫『知的生産の技術』
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はい（そっと目を背ける → 四禮 静子「スペースキーで見た目を整えるのはやめなさい ~8割の社会人が見落とす資料作成のキホン」amazon.co.jp/...
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働き方5.0: これからの世界をつくる仲間たちへ (小学館新書 お 20-1) 落合 陽一 [落合陽一氏のロングセラー『これからの世界をつくる仲間たちへ』をアップデートして新書化。]
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堀江貴文、東京都への緊急提言37項。
生きるために立ち上がれ！
『東京改造計画』堀江 貴文 amazon.co.jp/... @amazonJPより
動画制作 @S___mog twitter.com/...
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堀江貴文、東京都への緊急提言37項。
『東京改造計画』堀江 貴文 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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【50%ポイント還元】
秋本治の仕事術 ～『こち亀』作者が40年間休まず週刊連載を続けられた理由～
→ amazon.co.jp/...仕事術本として話題になった作品ですね。鉄人すぎて常人には真似できないそうですが…… twitter.com/...
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働き方5.0: これからの世界をつくる仲間たちへ (小学館新書) 落合 陽一 amazon.co.jp/... @amazonJPより
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✅これからの時代に最適な思考
いま読んでる本にあったのですが、まさにその通りだなと思う。今までの時代で「優秀」と言われていた人は、急速に価値を失いつつあると思う。特にコンサル的な思考は、徐々にオールドタイプになりますね※参考 : ニュータイプの時代
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働き方5.0: これからの世界をつくる仲間たちへ (小学館新書) 落合 陽一 amazon.co.jp/... @amazonJPさんから
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この素晴らしい指南で仕事観がガラッと変わりました（大嘘）。
オンラインに限らずオフラインでも効果が絶大なことがMITの研究で立証されています（大嘘）。
さぁジョブズも取り入れていたこの革新的でイノベーティブなメソッドをあなたもインストールしましょう（大嘘）。
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「1兆ドルコーチ」がいいなと思うのは、Googleのような世界最高峰の企業の中でも、経営陣の感情の「揺らぎ」がその意思決定にとって大きな意味を持っていたことがよく分かるところ。論理性を突き詰めた先に何かを「決める」ことの困難と重要性。
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「ぼくは会社員という生き方に絶望はしていない。ただ、今の職場にずっと……と考えると胃に穴があきそうになる」
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