実践経営・リーダーシップのおすすめ名作本ランキング(紹介している有名人が多い人気順)

本日朝NHKおはようニッポンで「育児は仕事の役に立つ」(浜屋祐子・中原淳著)を、ライフネット生命・出口治明会長にご紹介いただいたようです(心より感謝です)。「ワンオペ育児」から「チーム育児」への転換を論じた本です。ご笑覧くださいませ!amazon.co.jp/...

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では具体的に経営をどう動かして改善、進化させていくかについては、日本電産での事例を詳しく紹介してくれているこの本がおすすめ。最近は机に置いて、仕事の合間にめくって頭を整理したりしてます。amazon.co.jp/...

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僕はHotPepper立ち上げ期に、担当役員の平尾さんが言ってた「最小の努力で、最大の成果が出る仕組みを作ったうえで、最大限の努力をさせるのが経営である。」という言葉が好きです。 Hot Pepperミラクル・ストーリー amazon.co.jp/... twitter.com/...

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拙著「職場学習論」重版6刷、決定しました! 先ほど東京大学出版会の木村さんからご連絡を受けました。皆様、応援いただきましてありがとうございました!amazon.co.jp/...

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戸部先生の新刊出るのか。中国行った時、本屋の軍事本コーナーに戸部先生の本が平積みだったのが印象的だった → 戸部 良一「自壊の病理 日本陸軍の組織分析」amazon.co.jp/...

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ヤフー株式会社 本間浩輔さんの新刊「ヤフーの1on1ー部下を成長させるコミュニケーションの技法」(ダイヤモンド社)。「マンガで学ぶ1on1」にはじまり、考え方や具体的なやり方を徹底解説。僕と本間さんとの対談も収録。おすすめの1冊!amazon.co.jp/...

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こちらも面白いです。創造性を高めるためにできること。/ デイヴィッド ケリー の クリエイティブ・マインドセット 想像力・好奇心・勇気が目覚める驚異の思考法 を Amazon でチェック! amazon.co.jp/... @さんから

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「委ねるリーダーシップ」とは「情報を上にあげる」のではなく「情報があるところへ権限を下ろす」こと。勝ちたいなら、情報があるところに意思決定の権限を与えること。常に現場に情報がある。>米海軍屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 amazon.co.jp/...

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AMAZON「人事・労務管理」カテゴリー1位を記録しました。「アルバイト・パート採用・育成入門」です。テンプHDさんとの共同研究・共著で、成果をまとめた書籍になります。どうぞご笑覧くださいませ!
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NewsPicksの著者インタビューと各国を相対比較するフレームワークが面白いので買ってみた。>異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養 amazon.co.jp/...

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正直言うとちょっと偏見持ってたんだけど、参考として読んでみたこの本は思いの外良かった。経営戦略なんてよくわからない、という人にもわかるように、でも本質は抑えた記述で、なかなか参考になった。amazon.co.jp/...

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原典といえるこの本は、結局ちゃんと読めてないので、やはり改めてきちんと読まねばと。「スクラム」でも名著として冒頭で参照されてます。amazon.co.jp/...

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お、リーン・スタートアップが50%還元。実質486円と格安です。/ エリック リース の リーン・スタートアップ ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす を Amazon でチェック! amazon.co.jp/... @さんから

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これ立ち読みした感じだとかなり良さげだった。著者は人事コンサルのディレクターで、日本企業の組織モデルが抱える課題を、心理学を適切な形で参照しながら解決策を提示できてそう。積ん読多すぎなんで、ちょっと後回しですが…amazon.co.jp/...

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僕が「V字回復の経営」を何度も読み返すのは、この「抵抗勢力」をどう抑えながら改革を進めるか、という日本の経営環境で一番難易度が高い課題を正面から取り上げてるから。「現場」の抵抗、という困難がリアルに伝わってくる。amazon.co.jp/...

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おお、これは面白そうだ。長銀、三洋電機、そして東芝の粉飾決算を会計士の観点から分析、とのこと。amazon.co.jp/...

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これは面白そう。スターでない「普通」の従業員が組織のパフォーマンスを高める、と。買いました。amazon.co.jp/...

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金のめちゃカッコイイ本ができた。『最強の成功哲学書 世界史』。担当は中村さん。 amazon.co.jp/... twitter.com/...

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『ぼくらの仮説が世界をつくる』は売れた/売れないでは終わらせたくない。読んだ人それぞれが自分なりの大胆な仮説を持って未来に向かってワクワクしながら挑んでいく、そんなムーブメントをつくりたいなー。 amazon.co.jp/...

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「そのビジネスは儲かるのか?」でなく「そのビジネスは誰のどんな悩み、不満、不条理を解決するのか?」から発想する。>三宅 孝之 の 3000億円の事業を生み出す「ビジネスプロデュース」戦略 amazon.co.jp/...

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