尾形さん＠甲南大学の新著「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
新人の経験するリアリティショックのあらたな解釈を
（服部先生＠神戸大学に情報提供いただきました）「若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長」
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“今日、オンライン取引によってお客様のお金と貴重な時間が節約できるようになりました。明日には、オンライン取引がパーソナライズされることで、発見までの時間が短縮するでしょう”
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ベゾス・レター：アマゾンに学ぶ14ヵ条の成長原則
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みんなが誉めてるので読み終える。日産を主軸の戦後日本の自動車産業史でもあるし、ゴーン問題を起点にしたフランス、中国などがからむ近未来産業変動論とも読める。
日産vs.ゴーン 支配と暗闘の20年 (文春新書) 文藝春秋 amazon.co.jp/... @amazonJPから
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🔟MBAより簡単で英語より大切な決算を読む習慣
amazon.co.jp/...11.アパレル・サバイバル
amazon.co.jp/...12.グロースハック完全読本
amazon.co.jp/...13.ヤフージャパン 市場との対話
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投資家、起業家、経営者はIRを勉強して損はない。
4⃣日本企業初のCFOが振り返るソニー財務戦略史
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ここまで仔細に財務戦略を深堀りした書籍は他にない。SONYは財務戦略も先進的だった。5⃣良い値決め 悪い値決め
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管理会計の神本。6⃣ウォール街のランダム・ウォーカー
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今年私が薦めた書籍のうち、最も購入された書籍10冊をランキングしました！
1⃣会計士は見た!
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2年連続Rank In。2019は首位に！2⃣PIXAR
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企業再建、IPO、ジョブズ、エモい3⃣SONY 平井改革の1500日
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SONY研究はこれ1冊で十分
田端大学1月の課題図書は「ワーク・ルールズ! 」：Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の本
amazon.co.jp/...もちろん今から入る人も1/28定例での発表応募は大歓迎！さあ2020年は自分をUPDATEしよう！
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この本も面白かった。ノルマンディ上陸作戦や硫黄島ではないが、敵前強襲上陸のために、陸海空全ての機能を統合運用する米海兵隊の戦略コンセプトは、部門の垣根を超えてブレイクスルーを出そうとする大企業にとって良い参考になる。＞アメリカ海兵隊式最強の組織 amazon.co.jp/... twitter.com/...
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(2)本書「採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ」は、人材業界の歴史をたどりつつ、今後、それがどのような道をたどるのかを考察した本。人材業界に関心のある方は、ぜひ、おすすめです。amazon.co.jp/...
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こちら新しい二冊になります。
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若林さんの本は。「誰も見ていないのは分かっているけれど自分が見ている」自意識の話など、私達の生きにくさを言語化してくれているのが私は大好きです。
SBクリエイティブの長谷川さん！ これ、めちゃおもしろい企画ですね！！
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特に聞いてよかったものを一部紹介すると、
▼生涯投資家 amazon.co.jp/...
▼エニグモの挑戦 amazon.co.jp/...
▼ダヴィンチ・コード amazon.co.jp/...
▼賢明なる投資家 amazon.co.jp/...
▼夜は短し歩けよ乙女 amazon.co.jp/...秋の夜長にピッタリですよ😄
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【新刊】
及川 卓也 ソフトウェア・ファースト
amazon.co.jp/...こりゃ、刺さるフォロワーさん多そうだ。
”MicrosoftやGoogleで世界標準の製品開発に携わってきた技術者が書き下ろす、あらゆるビジネスが「ソフトウェア中心」に刷新される今必要な次世代型サービス開発の要諦” twitter.com/...
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松尾睦先生（北大）の新刊「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」が出版されました。上司として部下の経験学習サイクルを回すためにはどうすればいいのかが論じられています。わたしもヤフーの本間さんとともに「帯」を書かせていただきました。おすすめの一冊です。amazon.co.jp/...
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研修や立教大学の授業などでご一緒している島村公俊さん（元・ソフトバンク人事）が、書籍を編まれたとのことです。おめでとうございます。拝読させていただけること楽しみにしています！
10秒で新人を伸ばす質問術（島村公俊著）
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「フィードバック入門」重版出来！１３刷になりました。ありがとうございます！「成長の鏡」のように現状を通知し、部下のパフォーマンスを立て直す技術とスキルに関する本です。どうぞご照覧くださいませ！ amazon.co.jp/...
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めでたい！「事業を創る人の大研究」（田中聡・中原淳：クロスメディア・パブリッシング）また増刷決定しました！新規事業が生まれない理由は「アイデアのしょぼさ」にあるのではなく「ひとと組織」にある。どうぞお楽しみくださいませ！ amazon.co.jp/...
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この本を読んでください。自分が小さく思えます。
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Third Way(サードウェイ) 第3の道のつくり方 (ハフポストブックス) 山口 絵理子 amazon.co.jp/... @amazonJPさんから
＞6年以上連続して増収増益を達成できている日本の上場企業は、約3600社中でたった110社。わずか3％しかないといわれます。
そうなんだ！知らなかった。
中小企業の「ストックビジネス」参入バイブル 小泉 雅史 amazon.co.jp/...
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「人材育成ハンドブック」（人材育成学会編、2018）が届きました。中原は「人材開発の基礎理論」を担当させていただきました。721ページの大著だそうですが、「ひとづくり」の全分野がわかるのではないでしょうか。
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