京都の本屋をいくつか見た時に、この本が結構プッシュされていた気がした。
ポスト資本主義で「売上を減らす」という考えは、トレンドになり得ると思う。
上場企業や上場を目指す企業じゃない場合、「売上＝増やさなきゃいけない」という呪縛から解き放たれても良いのでは
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こちら新しい二冊になります。
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若林さんの本は。「誰も見ていないのは分かっているけれど自分が見ている」自意識の話など、私達の生きにくさを言語化してくれているのが私は大好きです。
昨日の #クロス で河合薫さんの新刊をいただきました。大量の職場でありがちなエピソードを切り口に、いろいろな健康や生産性の研究が紹介されます。女性の働き方の3章や健康に関する4章が興味深かったです。
河合 薫 の 残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実 (PHP新書) amazon.co.jp/... twitter.com/...
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事例が多く、わかりやすいので、高校生とか大学生でベンチャーに興味がある人の入門書としてよいと思います！参考リンクとか書籍とかも充実している。実践的すぎないので、起業前の人が、ざっくりと雰囲気掴むのにいいかもですね。
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NIKEの創業者フィル・ナイトの自伝。輝かしい成功者の自伝というよりは、悪戦苦闘の旅の道中がくまなく詳細に描かれているのが実に面白い。＞ＳＨＯＥ ＤＯＧ（シュードッグ）―靴にすべてを。 amazon.co.jp/...
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以前に、経営小説の金字塔である「V字回復の経営」を読み、「ダメ会社の不振事業によく見られる50の症状」を抜き書きしてブログで書いたら大いにバズったが。blog.livedoor.jp/...
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この本はそれと同じ匂いがする。amazon.co.jp/...
かつて人事専門誌「人材教育」の中原の連載「学びは現場にあり！」で取材させていただいた原田左官の原田宗亮さんが書籍を出されました「新たなプロの育て方」です。背中を見て覚えろではない！「モデリング」とはいったい何か？ おすすめの一冊！ amazon.co.jp/...
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本日朝NHKおはようニッポンで「育児は仕事の役に立つ」（浜屋祐子・中原淳著）を、ライフネット生命・出口治明会長にご紹介いただいたようです（心より感謝です）。「ワンオペ育児」から「チーム育児」への転換を論じた本です。ご笑覧くださいませ！amazon.co.jp/...
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「委ねるリーダーシップ」とは「情報を上にあげる」のではなく「情報があるところへ権限を下ろす」こと。勝ちたいなら、情報があるところに意思決定の権限を与えること。常に現場に情報がある。＞米海軍屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 amazon.co.jp/...
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お、リーン・スタートアップが50%還元。実質486円と格安です。/ エリック リース の リーン・スタートアップ ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす を Amazon でチェック！ amazon.co.jp/... @さんから
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「そのビジネスは儲かるのか？」でなく「そのビジネスは誰のどんな悩み、不満、不条理を解決するのか？」から発想する。＞三宅 孝之 の 3000億円の事業を生み出す「ビジネスプロデュース」戦略 amazon.co.jp/...
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統帥に失敗して大敗戦を招いた組織の綱領を、なんでまた復刊で経営書として出すんすか…… → 大橋 武夫「統帥綱領入門 (PHP文庫)」 amazon.co.jp/...
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ご参考までに。＞「宝塚ファンの社会学」：ow.ly/... 「京都花街の経営学」：amazon.co.jp/... ＞秋山久美子さん(@quantumlolita)の研究発表「エンターテインメントのファンコミュニティ」
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