▼外資系金融のExcel作成術
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財務モデルの作り方の基礎の基礎を書いた数少ない本。▼日本史で学ぶ経済学
amazon.co.jp/...▼最強の調達戦略―成熟市場の企業収益力を向上させる経営手法 amazon.co.jp/...
▼企業分析シナリオ
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福岡市長、3回目の当選を果たした高島さんの本がダイヤモンド社から12月に出ます！ 地方自治に興味がある人もない人も。福岡はこの国の未来のロールモデルだと思う。机上の空論じゃない熱い本になったのでぜひ読んでほしい！！ #WORDSの進捗
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株式投資は仮説思考とフェルミ推定がめちゃくちゃ大事‼️
▼仮説思考
amazon.co.jp/...▼地頭を鍛えるフェルミ推定
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以前の紹介：twitter.com/...▼問題を解く力を鍛えるケース問題
amazon.co.jp/...▼地頭力を鍛える
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2冊目のダヴィンチコードが1/4ほど聴き終わりました。
没入感すごい🤩▼ダヴィンチコード（6時間30分）amazon.co.jp/...
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▼多動力（3時間12分）amazon.co.jp/...
▼謎の会社 世界を変える（6時間15分）amazon.co.jp/...
▼賢明なる投資家（12時間28分）amazon.co.jp/...
遠隔で打ち合わせ。#識学 面白そうだな……。とりあえず本をポチった！
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安藤 広大 の 伸びる会社は「これ」をやらない！ を Amazon でチェック！ amazon.co.jp/...
なんとなくプラットフォームビジネスがどんなものかわかった気分になりました。プラットフォームビジネス以外の人が読んだほうが良い気がします。
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プラットフォーム・レボリューション PLATFORM REVOLUTION 未知の巨大なライバルとの競争に勝つためにamazon.co.jp/... via @amazonJP
この、新入社員に全裸でコンドーム買わせた話とか、もっと読まれたらいいのにな。
なかなか書けないことがいろいろ書いてあった。
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東京からの飛行機では
中川 淳一郎さんの
「電通と博報堂は何をしているのか」を読んでた。 かなり赤裸々。
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現場での直感や違和感を信じて、常に問題解決の起点をそこに置く、というのをリアルに学べる本としてRTした迫さんの本はとてもオススメ。特にリーダーの役割を担ってる人は必読です。
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「え・・・？まだファイナンス思考じゃないの？」「もしかしてP/L脳？」「ファイナンス思考以外の思考方法を忘れた」という煽りがされているSlack。
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これまだパラパラ読んだだけですけど、すぐ買ったほうがいい必読本です。元NETFLIXの人事のトップによる本で、彼等がその成長の背後でどういう人事施策を、どんな考えのもとに打ってきたかを具体的に書いていてすごい参考になります。#とくさん本 amazon.co.jp/...
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成毛氏の最新著書『amazon 世界最先端、最高の戦略』読みました📖
amazon.co.jp/...アマゾンのことは良く知っているつもりでしたけれど、やはりアマゾンを正しく理解するには日本ではなく米国の状況を理解する必要があると再認識。
あと、アマゾンのお金の張り方はとても勉強になります🤔
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AWSはやっぱり儲かるんだなぁ
抜群の利益率！（約25%。全社は2.3%）ここからあがる利益を他のあらゆる投資に振り向けてAmazonは成長しています。
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日本企業のグローバル経営において、この「外部者性による負債」は大きなポイントですね。現地で深い繋がりを構築しにくい「駐在員」派遣型のモデルの限界を示してるかと。琴坂氏の「経営戦略原論」は基本概念を実務に照らし合わせて考えるのに最適でおすすめ。
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#夏休みのオススメ課題図書
■YコンビネーターAirbnbやDropboxなどを輩出した伝説的なアクセラレーター「Yコン」の取材記。
秘密主義のYコン内部に潜入取材したものは他になく、極めて貴重な書籍です。起業希望者だけでなくビジネスパーソンや投資家にもオススメ✨
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#夏休みのオススメ課題図書
■謎の会社、世界を変える エニグモの挑戦バイマでおなじみエニグモ(3665)の創業本。
プラットフォームやウェブサービスの立ち上げに関心のある方には特にオススメ✨サイトは洗練されてますが、立ち上げはとても泥臭かったことがわかります🤮
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「がんばるには理由が必要である」となると、「モチベーションが上がるから、がんばる」ということになり、「モチベーションが上がらないから、がんばらない」も成立してしまう。
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めも。
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友達から「オンラインサロン運営の参考になるかも」と言われてこの本を今買った。→安藤 広大 " 伸びる会社は「これ」をやらない！ " amazon.co.jp/...
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拙著「フィードバック入門」の重版11刷が決まりました！ありがとうございます。同じく新刊「女性の視点で見直す人材育成」によると、男女の管理職ともに、部下に対するフィードバックが「苦手」なようですね。両著書ともにご笑覧くださいませ！ amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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拙著「フィードバック入門」の重版11刷が決まりました！ありがとうございます。同じく新刊「女性の視点で見直す人材育成」によると、男女の管理職ともに、部下に対するフィードバックが「苦手」なようですね。両著書ともにご笑覧くださいませ！ amazon.co.jp/... amazon.co.jp/...
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