総務・人事・労務管理のおすすめ本ランキング（リツイート数が多い話題の名作本を紹介）

「三度目の正直」というより「二度あることは三度ある」→みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史 史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」amazon.co.jp/...

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高橋洋一（嘉悦大）

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僕はHotPepper立ち上げ期に、担当役員の平尾さんが言ってた「最小の努力で、最大の成果が出る仕組みを作ったうえで、最大限の努力をさせるのが経営である。」という言葉が好きです。　Hot Pepperミラクル・ストーリー amazon.co.jp/... twitter.com/...

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田端＠ツイッター成長請負人

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続き）私はチームのことだけ考えています。

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青野慶久/aono

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【新刊】みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史　史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」 Kindle版

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IT関係者の方が話題にされているのを見ていましたが、ほんとに基幹系に関わる人にとっては気になる新刊ですね。 twitter.com/...

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きんどう

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MSのナデラは徹底的にビジョン、情熱、共感、チームなどについて語っていて、建前経営しがちな大企業経営の文法も確実に変わってきてるんだなと改めて思う。特に優れた人材に活躍してもらうには、ここで嘘ついたらうまくいかなくなってきている。amazon.co.jp/...

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とくさん｜マイコーピング

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なにがどう統合されたんだろう。日経BPと日本経済新聞出版社がくっついたのかしら。記事にするとき調べよう……。

平成版”失敗の本質”と名高い

みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史　史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」
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が注目ですね。 twitter.com/...

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きんどう

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３万部を超えたとの知らせが。組織作りのマニュアルのような内容で、今でも自分で読み直すことも。１年かけて必死に書いただけにめちゃうれしいです！

チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか 青野 慶久 amazon.co.jp/...

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青野慶久/aono

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■投資と金融がわかりたい人のための ファイナンス理論入門 amazon.co.jp/...
1冊で概要を掴みたい方向け

■マネーの公理 amazon.co.jp/...

■マンガーの投資術 amazon.co.jp/...

■実践 行動経済学 amazon.co.jp/...

■小さな会社の稼ぐ技術 amazon.co.jp/...

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バフェット・コード

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「最小の努力で最大の成果の出る仕組みを作って、最大の努力を要請するのがマネジメントの役割である」 by ホットペッパー事業の立役者、元リクルート執行役員 平尾さん：from Hot Pepperミラクル・ストーリー amazon.co.jp/... @さんから

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田端＠ツイッター成長請負人

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＜ピックアップ＞

第40位 みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史　史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」 29冊
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平成における「失敗の本質」と話題になってる巨大ITプロジェクトの歴史。実用書類がすぐ売れるのも珍しい。 twitter.com/...

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きんどう

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積ん読だ。。まだ読んでいないけど紹介。周りでめっちゃ評判がいい本でした。

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けんすう

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