山口 義宏
「メンバーシップ型」の人事制度の企業が多い日本は、キャリア論が抽象的で精神論的なものになりがち。でも、まずはきちんと特定の職能でプロになるのが、生き残る上では一番大切。なので山口さん@blogucci の「マーケリアル」みたいな優れたキャリア本が増えるといいなと。amazon.co.jp/... Twitter URL
「メンバーシップ型」の人事制度の企業が多い日本は、キャリア論が抽象的で精神論的なものになりがち。でも、まずはきちんと特定の職能でプロになるのが、生き残る上では一番大切。なので山口さん@blogucci の「マーケリアル」みたいな優れたキャリア本が増えるといいなと。amazon.co.jp/...