(1)宇田川元一（著）「他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論」読了。平易でありながら、提唱されている考え方は深く、興味深く読めました。amazon.co.jp/...
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(2)ひとは、生きていれば、様々な「わかりあえなさ」を経験します。本書の主題は、人々のあいだに生じる「わかり合えない関係」をいかに編み直すか、ということです。amazon.co.jp/...
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(3)筆者はそこに「対話」による解決策を求めます。筆者が提唱する「対話の4つのプロセス」は、自分と相手とのあいだに横たわる「溝」と「橋を架けること」というメタファによって表現されています。amazon.co.jp/...
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